高管超额薪酬与企业会计信息可比性——基于薪酬辩护理论视角

发布时间：2021-11-15 23:16

　　基于薪酬辩护理论,文章考察了中国上市公司高管超额薪酬是否会影响其信息披露动机,进而导致对外公开披露会计信息可比性水平的变化。研究发现,高管超额薪酬水平越高,企业会计信息可比性越低;区分产权性质后发现,国有企业高管超额薪酬与会计信息可比性没有显著相关关系,非国有企业高管超额薪酬与会计信息可比性具有显著的负相关关系。进一步研究发现,具有公司治理功能的机构投资者持股、分析师跟踪可以有效抑制非国有企业高管超额薪酬对会计信息可比性的负向影响。 

【文章来源】：会计与经济研究. 2020,34(03)北大核心CSSCI

【文章页数】：18 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾
    （一）会计信息可比性
    （二）高管超额薪酬及其辩护
    （三）文献评述
三、理论分析与研究假说
    （一）高管超额薪酬与企业会计信息可比性
    （二）产权性质、高管超额薪酬与企业会计信息可比性
    （三）外部监督、非国有企业高管超额薪酬与企业会计信息可比性
四、研究设计
    （一）变量定义
        1. 会计信息可比性的度量
        2. 高管超额薪酬的度量
        3. 外部监督机制的度量
    （二）模型设定
    （三）数据来源与样本选择
五、实证检验
    （一）主要变量描述性统计与相关性分析
    （二）多元回归分析
    （三）稳健性检验(1)
        1. 重新度量会计信息可比性
        2. 重新度量机构投资者数量
        3. 重新度量分析师跟踪
        4. 重新度量高管超额薪酬
六、结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]内部控制、会计信息可比性与分析师行为[J]. 王迪,鲁威朝,杨道广.  审计研究. 2019(06)
[2]XBRL财务报告提高了会计信息可比性吗?[J]. 李青原,王露萌.  东南大学学报(哲学社会科学版). 2019(06)
[3]签字会计师执业经验与会计信息可比性——来自中国证券市场的经验证据[J]. 潘临,郝莉莉,张龙平.  审计与经济研究. 2019(04)
[4]独立董事连锁能够提高会计信息可比性吗?[J]. 刘斌,黄坤,酒莉莉.  会计研究. 2019(04)
[5]CFO任职经验与会计信息可比性——基于高层梯队理论的实证分析[J]. 陈国辉,殷健.  山西财经大学学报. 2018(12)
[6]CEO任期与会计信息可比性[J]. 陈国辉,殷健.  财经问题研究. 2018(11)
[7]税收征管能提高企业会计信息可比性吗——基于关联方交易的视角[J]. 张勇.  广东财经大学学报. 2018(04)
[8]国企高管薪酬管制效率分析——一个基于信息租金的分析框架[J]. 徐玉德,张昉.  会计研究. 2018(05)
[9]投资者实地调研与企业会计信息可比性——来自深交所“互动易”平台的经验证据[J]. 张勇.  证券市场导报. 2018(05)
[10]内部人交易会影响会计信息可比性吗?[J]. 周冬华,杨小康.  会计研究. 2018(03)



本文编号：3497696