内部控制与高管持股对企业绩效影响的实证研究
发布时间：2021-12-25 00:30
随着我国进入经济新常态,经济体制改革的深入迫在眉睫,提升质量,改善效益成为促进我国企业发展,经济转型的基础。“一带一路”倡议的提出为我国企业走出国门提供了更为广大的平台,伴随而来的风险与机会也考验着我国的企业。提高上市公司的企业绩效是我国经济不断发展,迈向世界的基石。内部控制作为企业风险管控的工具,为公司实现健康可持续发展提供了重要制度保障,对企业绩效的提高起到了促进作用。自2002年美国萨班斯法案颁布以来,各国都在致力于完善本国的内部控制体系以约束本国企业的生产经营活动,内部控制的研究得到了井喷式的发展。高管持股作为公司对高管激励的一种手段,使高管与公司的利益趋于一致,减少以权谋私的投机行为,对公司绩效的提升同样不可或缺。本文将内部控制,高管持股和企业绩效放进同一框架,运用实证研究的方法,研究内部控制,高管持股以及企业绩效三者之间的内在关系。通过本文的研究得出三个结论:一是内部控制与企业绩效存在正相关关系,内部控制越好的企业,企业绩效越好;二是高管持股与企业绩效存在正相关关系,对高管进行持股激励可以适当提高企业绩效;三是内部控制在高管持股影响企业绩效的过程中起到了调节效应。本文的主要...
【文章来源】：河北地质大学河北省
【文章页数】：55 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究内容与方法
1.2.1 研究内容
1.2.2 研究方法
1.3 研究结构与创新点
1.3.1 研究结构
1.3.2 研究创新点
第二章 文献综述
2.1 内部控制与企业绩效
2.1.1 国外文献综述
2.1.2 国内文献综述
2.2 高管持股与企业绩效
2.2.1 国外文献综述
2.2.2 国内文献综述
2.3 内部控制、高管持股与企业绩效
2.3.1 国外文献综述
2.3.2 国内文献综述
2.4 文献述评
第三章 理论分析与研究假设
3.1 基本理论
3.1.1 信息不对称理论
3.1.2 委托代理理论
3.1.3 信号传递理论
3.1.4 激励理论
3.1.5 利益相关者理论
3.2 相关概念
3.2.1 内部控制相关概念
3.2.2 高管持股相关概念
3.2.3 企业绩效相关概念
3.3 内部控制与企业绩效分析
3.4 高管持股与企业绩效分析
3.5 内部控制的调节效应
第四章 研究设计
4.1 样本选取
4.2 指标选取
4.2.1 内部控制指标设计及说明
4.2.2 企业绩效指标设计及说明
4.2.3 高管持股指标设计及说明
4.3 模型介绍
4.3.1 回归模型
4.3.2 变量说明
第五章 实证分析
5.1 描述性统计
5.2 相关性分析
5.3 回归分析
5.4 稳健性检验
第六章 结论
6.1 研究结论与建议
6.1.1 研究结论
6.1.2 研究建议
6.2 研究不足与展望
6.2.1 研究不足
6.2.2 研究展望
参考文献
致谢
作者简介
攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]内部控制缺陷及其修复与风险提示信息——基于高管持股调节作用的视角[J]. 林钟高,杨雨馨. 南京审计大学学报. 2018(04)
[2]合约特征、高管股权激励与公司内部控制有效性——基于倾向得分匹配法的实证检验[J]. 张艺琼,冯均科. 山西财经大学学报. 2018(04)
[3]高管持股、投资行为与财务绩效[J]. 魏文君,石华倩. 财会通讯. 2017(32)
[4]内部控制对R&D投入与企业绩效关系的调节效应研究——基于深交所高新技术企业的经验数据[J]. 王亚萍,冒乔玲. 科技管理研究. 2017(22)
[5]股权激励、内部控制有效性和企业绩效——基于中小板上市公司[J]. 李名扬. 财务与金融. 2017(04)
[6]国有上市公司股权结构、高管薪酬与企业绩效——动态因果关系分析[J]. 杨睿娟,元浩然,杨静怡. 中国注册会计师. 2017(03)
[7]管理层权力、内部控制信息披露质量与企业绩效[J]. 黄娟,张配配. 南京审计大学学报. 2017(02)
[8]内部控制、高管激励与创新绩效——基于内部控制有效性的实证研究[J]. 许瑜,冯均科. 软科学. 2017(02)
[9]资本结构、高管持股对上市公司绩效的影响——基于我国上市公司的经验数据分析[J]. 卢宁文,孟凡. 经营与管理. 2017(02)
[10]基于信息披露的内部控制指数研究[J]. 林斌,林东杰,谢凡,胡为民,阳尧. 会计研究. 2016(12)
硕士论文
[1]内部控制、公司治理与会计信息披露质量[D]. 张子文.太原理工大学 2017
[2]上市公司股权结构与公司绩效的关系研究[D]. 孙小兰.哈尔滨工业大学 2016
[3]创业板上市公司股权集中度、股权制衡与公司绩效关系研究[D]. 刘梅.西南交通大学 2013
本文编号：3551472
【文章来源】：河北地质大学河北省
【文章页数】：55 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究内容与方法
1.2.1 研究内容
1.2.2 研究方法
1.3 研究结构与创新点
1.3.1 研究结构
1.3.2 研究创新点
第二章 文献综述
2.1 内部控制与企业绩效
2.1.1 国外文献综述
2.1.2 国内文献综述
2.2 高管持股与企业绩效
2.2.1 国外文献综述
2.2.2 国内文献综述
2.3 内部控制、高管持股与企业绩效
2.3.1 国外文献综述
2.3.2 国内文献综述
2.4 文献述评
第三章 理论分析与研究假设
3.1 基本理论
3.1.1 信息不对称理论
3.1.2 委托代理理论
3.1.3 信号传递理论
3.1.4 激励理论
3.1.5 利益相关者理论
3.2 相关概念
3.2.1 内部控制相关概念
3.2.2 高管持股相关概念
3.2.3 企业绩效相关概念
3.3 内部控制与企业绩效分析
3.4 高管持股与企业绩效分析
3.5 内部控制的调节效应
第四章 研究设计
4.1 样本选取
4.2 指标选取
4.2.1 内部控制指标设计及说明
4.2.2 企业绩效指标设计及说明
4.2.3 高管持股指标设计及说明
4.3 模型介绍
4.3.1 回归模型
4.3.2 变量说明
第五章 实证分析
5.1 描述性统计
5.2 相关性分析
5.3 回归分析
5.4 稳健性检验
第六章 结论
6.1 研究结论与建议
6.1.1 研究结论
6.1.2 研究建议
6.2 研究不足与展望
6.2.1 研究不足
6.2.2 研究展望
参考文献
致谢
作者简介
攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]内部控制缺陷及其修复与风险提示信息——基于高管持股调节作用的视角[J]. 林钟高,杨雨馨. 南京审计大学学报. 2018(04)
[2]合约特征、高管股权激励与公司内部控制有效性——基于倾向得分匹配法的实证检验[J]. 张艺琼,冯均科. 山西财经大学学报. 2018(04)
[3]高管持股、投资行为与财务绩效[J]. 魏文君,石华倩. 财会通讯. 2017(32)
[4]内部控制对R&D投入与企业绩效关系的调节效应研究——基于深交所高新技术企业的经验数据[J]. 王亚萍,冒乔玲. 科技管理研究. 2017(22)
[5]股权激励、内部控制有效性和企业绩效——基于中小板上市公司[J]. 李名扬. 财务与金融. 2017(04)
[6]国有上市公司股权结构、高管薪酬与企业绩效——动态因果关系分析[J]. 杨睿娟,元浩然,杨静怡. 中国注册会计师. 2017(03)
[7]管理层权力、内部控制信息披露质量与企业绩效[J]. 黄娟,张配配. 南京审计大学学报. 2017(02)
[8]内部控制、高管激励与创新绩效——基于内部控制有效性的实证研究[J]. 许瑜,冯均科. 软科学. 2017(02)
[9]资本结构、高管持股对上市公司绩效的影响——基于我国上市公司的经验数据分析[J]. 卢宁文,孟凡. 经营与管理. 2017(02)
[10]基于信息披露的内部控制指数研究[J]. 林斌,林东杰,谢凡,胡为民,阳尧. 会计研究. 2016(12)
硕士论文
[1]内部控制、公司治理与会计信息披露质量[D]. 张子文.太原理工大学 2017
[2]上市公司股权结构与公司绩效的关系研究[D]. 孙小兰.哈尔滨工业大学 2016
[3]创业板上市公司股权集中度、股权制衡与公司绩效关系研究[D]. 刘梅.西南交通大学 2013
本文编号：3551472
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