管理者自信是自然属性还是外部条件反应?

发布时间：2024-04-11 01:58

　　现有研究忽略了企业管理者自信程度与内控质量、企业绩效之间的相互反馈机制。采用"预报净利润变动幅度"与当期实际利润之间的差额作为代理指标度量管理者自信程度,并以中国全部A股上市公司2011—2018年的财务数据对企业管理者自信程度、企业内控质量与企业绩效之间的相互影响进行面板向量自回归分析。研究表明,管理者自信程度更多体现为管理者的自然属性,内控质量对管理者自信程度有降低作用,但企业经营绩效的成长并不能进一步促进管理者自信程度的提升。管理者自信程度、内控质量都对企业绩效存在正向促进,内控质量对企业绩效的正向效应更为明显。自信指标构建推进了公司行为金融对管理者非理性行为的量化研究,并对企业经营管理具有指导意义。

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、引言
二、研究假设
三、研究设计
    1. 样本选择和与变量定义
    2. 模型建立
四、实证结果分析
    1. PVAR(2)模型估计
    2. 面板格兰杰因果关系检验
    3. PVAR(2)系统稳定性检验
    4. PVAR(2)脉冲响应函数
    5. 预测误差方差分解
五、结论及政策启示



本文编号：3950699