经济学专业培养企业所需人才的研究

发布时间：2021-02-04 14:52

　　在竞争越来越激烈的当代,企业的核心竞争力体现在对人才的抢夺上。即便是这样,大学生的失业率也非常高,这是因为部分毕业大学生的各项素质和能力并不符合企业对于人才的发展要求。面对这种情况,经济学专业要以就业为导向,考虑到实际情况,分析企业对当前的人才需求,制定更加明确的人才培养目标。在这个过程中,学校和教师要考虑到市场竞争的情况,形成分工与合作,从而培养出正符合企业发展需求的人才。 

【文章来源】：现代商贸工业. 2020,41(28)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 企业对人才的需求状况分析
2 经济学专业人才培养环节存在的不足
    2.1 培养目标模糊
    2.2 实践教学环节比较薄弱
    2.3 师资力量不足
3 经济学专业人才培养策略分析
    3.1 加强教师队伍的建设
    3.2 明确的人才培养方案
    3.3 以学生为主体的课程设置
    3.4 采取产学研教模式
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]地方本科高校应用型人才培养定位及其体系建设[J]. 刘焕阳,韩延伦.  教育研究. 2012(12)
[2]应用型人才培养的定位问题及模式探析[J]. 张德江.  中国高等教育. 2011(18)
[3]“读、议、练”教学模式:基于应用型人才培养的财政学课程教学改革[J]. 何菊芳,季诚钧.  中国大学教学. 2011(09)
[4]经管类本科应用型人才培养探究[J]. 李俊.  中国大学教学. 2011(08)
[5]财经类本科应用型人才培养的探索与实践[J]. 陶金国.  中国大学教学. 2010(04)
[6]经济学专业人才培养模式及课程体系设置的国际比较研究[J]. 刘辉煌,李峰峰.  高等教育研究学报. 2005(02)



本文编号：3018493