地方本科院校经管类专业应用型人才培养模式创新研究

发布时间：2021-07-11 07:11

　　地方院校培训学生时,倾向于投资平时专业成绩靠前的人才,此外政府在培训经管学生能力方面的支出严重不足,无法弥补地方院校资金的支出。因此,亟须一种新的适合地方院校运行的经管生培训模式,该模式的理想情况是:人才培训由地方院校主导、学生会或其他培训组织合作设计和提供,以便主要参与者高效参与,并有发言权,满足他们的需求,扩大经管学生参加能力培训的机会,确保该类能力培训机构是按部门组织,以便提供成长中行业的许多雇主所需的技能。 

【文章来源】：商讯. 2020,(32)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、现阶段经管类人才的培养现状
二、地方院校经管类应用型人才的培养模式创新
    （一）建成地方院校主导的培养模式体系
    （二）提高经管学生在培训中的作用
    （三）部门培训训练应用型经管专业人才
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]地方本科院校经济管理类专业应用型人才培养模式改革研究——以嘉兴学院人力资源管理专业为例[J]. 顾惊雷.  嘉兴学院学报. 2018(06)
[2]应用型高校转型下的经管类专业人才协同创新培养模式研究[J]. 张鑫,吴方.  大庆师范学院学报. 2017(02)
[3]地方本科院校经管专业“三位一体”应用型人才培养模式研究[J]. 王志和.  湖南人文科技学院学报. 2013(06)
[4]浅析地方高校经管类应用型人才培养模式的改革[J]. 张天勇,李明武.  经济与社会发展. 2003(04)



本文编号：3277604