湖北省旅游人力资源开发研究

发布时间：2024-05-21 03:35

　　在知识经济时代的今天,人力资源已成为经济社会发展最重要的战略资源和推动地区或行业发展的原动力。谁拥有了人力资源优势,谁就拥有了竞争优势,谁就拥有了发展优势。湖北旅游业“十一五”发展规划提出了“实现旅游资源大省向旅游经济大省的跨越,旅游发展走在中部地区前列”的发展目标,实现这一目标必然要求建立一支高素质的人才队伍。当前,湖北旅游业正在加快发展,在这一进程中,旅游人力资源在规模与结构、需求与供给、开发管理的体制机制等方面的问题已经逐步凸显。因此,加强旅游人力资源管理,建设一支适应湖北旅游业持续健康发展的人才队伍,已成为各级旅游管理部门和旅游企事业单位的要务:加强人力资源开发研究,对于湖北旅游业发展而言具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。基于这样一个背景,文章试图通过对湖北旅游人力资源的开发研究,提出符合湖北旅游业实际的人力资源开发方案,为政府部门决策提供参考,为旅游企事业单位加强战略层面的人力资源管理提供借鉴。 本文共分五个部分。第一部分概述了国内外研究现状,介绍了本文的选题缘由、研究思路、研究内容、研究方法与研究框架。第二部分在广泛调查研究的基础上,认真总结了湖北旅游人力资源的现状,...

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图2一1湖北旅游从业人员定基增长速度变化(2003一2007年)

变化最为显著，导游队伍的规模翻了一倍多，显示了湖北旅游业在2002年开始实施的“导游队伍建设工程”的明显成效和导游业的吸引力;但定基增长速度总体上有减缓的态势(图2一1)，特别是旅行社和旅游饭店的定基增长速度明显减缓，这是由于2002年到2005年湖北省旅行社审批进入常态化、旅行....

图2一2湖北旅游从业人员环比增长速度变化(2003一2007年)

变化最为显著，导游队伍的规模翻了一倍多，显示了湖北旅游业在2002年开始实施的“导游队伍建设工程”的明显成效和导游业的吸引力;但定基增长速度总体上有减缓的态势(图2一1)，特别是旅行社和旅游饭店的定基增长速度明显减缓，这是由于2002年到2005年湖北省旅行社审批进入常态化、旅行....

图2一3湖北旅游人力资源地区分布(2007年)

2.2.2地区分布不均衡，行业分布相对集中旅游人力资源地域分布不均衡。湖北省重点发展的“一江两山”旅游区和武汉都市旅游区人力资源规模占全省的44.9%(见图2一3)，而占全省总人口73.19%的其他市州仅占有55.1%的比重。从战略发展的角度看，十堰、襄樊、荆州、荆门、鄂州等湖....

图2一4湖北旅游人力资源部门分布(2007年)

2.2.2地区分布不均衡，行业分布相对集中旅游人力资源地域分布不均衡。湖北省重点发展的“一江两山”旅游区和武汉都市旅游区人力资源规模占全省的44.9%(见图2一3)，而占全省总人口73.19%的其他市州仅占有55.1%的比重。从战略发展的角度看，十堰、襄樊、荆州、荆门、鄂州等湖....

本文编号：3979549