企业股权激励机制研究的新进展

发布时间：2017-10-19 13:05

  本文关键词：企业股权激励机制研究的新进展

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【摘要】：随着我国资本市场的不断发展和股权激励政策制度的日趋完善,越来越多的企业在管理中引入股权激励机制。目前,国内外学者已从不同角度对股权激励机制进行了研究,取得了丰富的研究成果,在我国,关于员工股权激励的相关研究文献相对较少。中共十七大报告中首次提出"创造条件让更多群众拥有财产性收入",在中共十八大报告中同样提到要"多渠道增加居民财产性收入",通过向员工授予股票期权的做法与中共的执政理念不谋而合,同时也能激励员工更好地为公司工作。因此,关于员工股权激励与公司治理之间的问题也是未来可以研究的一个方向。
【作者单位】： 上海理工大学管理学院;
【关键词】： 股权激励 公司治理 研究方向 新进展
【基金】：上海市研究生创新基金项目(JWCXSL1401)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 引言1936年,美国经济学家Berle和Means在《现代公司和私有财产》一书中提出所有权和经营权的分离是现代企业组织形式的重要特点。所有权与经营权分离情况的出现使得公司经营者和所有者的目标函数不同,这就造成委托-代理关系中的利益冲突:公司管理者主要获得工资收入,股东财富

【参考文献】

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本文编号：1061243