股权激励、会计利润与高管利益之平衡——基于青岛海尔股份公司案例

发布时间：2017-09-02 17:15

  本文关键词：股权激励、会计利润与高管利益之平衡——基于青岛海尔股份公司案例

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【摘要】：股票期权在授予和行使的过程中会随着公司利益与高管自身利益产生矛盾,主要体现在企业会计利润的提高及企业所得税的降低与高管利益和其个人所得税的降低处于对立状态。本文以青岛海尔股份有限公司为例,探讨了什么情况下分别对公司和高管自身有利,其高管是否对股价进行了操纵或是有意地选择时点,分析了产生的原因及提出了建议,以期为股权激励制度的完善和实施提供借鉴。
【作者单位】： 广西工商职业技术学院;
【关键词】： 股权激励 会计利润 高管利益
【分类号】：F426.6;F275;F272.91;F224
【正文快照】： 一、引言随着公司所有权和控制权的分离,管理人员作为持有控制权的一方可能会为了自身利益而损害公司的所有者,即公司股东的利益,因此股权激励的出现是为了解决所有权与控制权的矛盾,使公司的管理者与股东的利益一致,使其在管理公司的过程中采取使股东利益最大化的策略。股权

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本文编号：779839