关于上市公司股票期权与企业绩效的实证研究

发布时间：2017-09-27 18:29

  本文关键词：关于上市公司股票期权与企业绩效的实证研究

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【摘要】：通过随机抽样的方式,选取2010年我国境内上海、深证股票交易所上市且实施了股票期权激励的24家上市公司作为研究对象,并使用24家上市公司业绩相关的数据,计算出公司业绩综合评价值。在引入相关控制变量后,通过回归模型检验公司管理层持股比例与公司业绩综合评价值之间的关系。研究结果表明:我国上市公司股票期权激励从总体上看是无效的,即持股比例的高低对企业绩效无影响。最后提出当前我国股票市场机制还需完善,以便为股票期权激励机制的发挥作用提供基础保障。
【作者单位】： 山西大学商务学院经济系;
【关键词】： 股票期权 企业绩效 上市公司
【分类号】：F276.6;F832.51
【正文快照】： 人才的竞争是现代企业竞争的核心,而薪酬制度的竞争又成为人才竞争的实质。薪酬制度是有效激励员工与管理层最基本的动力,而经理股票期权制度作为薪酬制度的一个重要组成部分,正在发挥着越来越重要的作用。股票期权制度,首先出现于20世纪50年代的美国,目前已在世界各国得到广

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本文编号：931278