中国创业板上市公司股权激励模式研究

发布时间：2017-09-27 16:46

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【摘要】：自2009年10月23日A股市场创业板开板以来,截至2012年4月20日共有316家公司在创业板上市,其中有23家上市公司正在实施股权激励计划。通过介绍6种股权激励的模式和对这6种模式进行比较分析,依据创业板上市公司的特点,分析得出股票期权的激励方式更适合创业板上市公司,并且具有其他方式不具有的优势。再以23家正在实施股权激励计划的创业板上市公司为对象,经过对其股权激励模式、行业及地域、行权业绩条件、效用等的分析得出创业板的股权激励模式存在模式单一,行业及地域分布不均,股权激励考核指标体系不成熟,创业板市场有效性低,经理人市场不完善,公司治理结构,不合理等等问题。针对这些问题要完善创业板激励制度,使其更好地发挥激励作用,提出推行股权激励模式多样性,加大股权激励的推广力度,科学设计股权激励考核机制,建立完善的经理人市场,完善公司治理结构的建议。
【作者单位】： 郑州大学商学院;
【关键词】： 创业板 股权激励 股权激励模式
【分类号】：F830.9
【正文快照】： 一、上市公司股权激励模式(一)股权激励常见模式上市公司股权激励模式主要包括股票期权、虚拟股票、限制性股票、股票增值权、内部人收购、延期支付、业绩股票和业绩单位。1.股票期权股票期权是指一个公司授予其员工在规定的期限内,按照固定的价格购买一定数额的公司股票的权

【参考文献】

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2 何飞　王s，

本文编号：930804