BXNY公司股权激励问题研究

发布时间：2017-10-05 22:44

  本文关键词：BXNY公司股权激励问题研究

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【摘要】：股票期权激励制度是中长期的重要约束激励机制之一,被激励对象在经过公司大股东、董事会等的批准下,获得公司的股票,享有股票期权的权利,使被激励对象与股东利益共享、风险共担,有效的解决委托-代理问题和信息不对称问题,使被激励对象更加关注公司长期发展的可持续性,而不是盲目扩张公司的规模,盲目追求公司在短时间内的发展。股权激励制度在西方国家得到了大部分公司、专家和媒体的认可,自上世纪五六十年代在美国起源后,其管理制度在全球兴盛,90%的世界500强公司都曾经或正在实施股权激励方案,以挽留核心人才。我国也顺应潮流在2005年出台了相关的法律、法规来规范公司实行股权激励。股票期权激励机制在相关法律法规出台后得到了上市公司和专家学者的认可,并且许多企业都开始公布相关草案,以赢得管理层的认可,仅出台法律法规的第二年,即2006年就有400家大中型企业向中国证监会申请颁布本公司的草案。本文首先总结了中外学者对股权激励相关问题的研究,然后以股权激励的概念和主要形式为切入点,介绍了目前股权激励主要形式的概念和优缺点;接着对股权激励的理论概述进行了介绍,包括委托代理理论、激励理论、人力资本理论和股权激励的主要环节,其中又囊括了设计、审批和实施的程序;然后在理论的基础上联系公司实际情况,以BXNY公司为案例进行深入研究,具体包括:介绍了BXNY公司的基本情况、实施股权激励的背景包括外部环境与企业自身的内部环境,接着介绍了BXNY公司股权激励的原方案和实施情况。而后经过对BXNY公司公告股权激励前后的股价和财务状况进行比对,在比对过程中觉察到BXNY公司股权激励方案中所存在的缺点,并在原方案的基础上对各项要素进行深入挖掘,最后提出了保障股权激励实施的措施。由于BXNY公司股权激励原方案存在一些问题,本文希望通过优化股权激励方案,促进公司的稳健经营和持续发展的目标实现。
【关键词】：股权激励 委托代理理论 公司治理结构
【学位授予单位】：湘潭大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F275
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第1章 引言8-17
• 1.1 研究背景和意义8-10
• 1.1.1 研究背景8-9
• 1.1.2 研究意义9-10
• 1.2 国内外研究动态10-14
• 1.2.1 国内研究现状10-12
• 1.2.2 国外研究现状12-14
• 1.3 研究思路及方法14-17
• 1.3.1 研究思路14-15
• 1.3.2 研究方法15-17
• 第2章 股权激励的相关理论概述17-26
• 2.1 股权激励的概念17
• 2.2 股权激励的主要形式17-19
• 2.2.1 股票期权（Stock Option)17-18
• 2.2.2 限制性股票（Restricted Stock)18-19
• 2.2.3 股票增值权（Stock Appreciation Rights)19
• 2.3 股权激励的主要环节19-22
• 2.3.1 股权激励方案的设计19-20
• 2.3.2 股权激励方案的审批程序20-22
• 2.3.3 股权激励方案的实施22
• 2.4 股权激励的理论基础22-26
• 2.4.1 委托代理理论（Principal-agent Theory）23
• 2.4.2 激励理论（Incentive Theory）23-24
• 2.4.3 人力资本理论（Human Resource Theory）24-26
• 第3章 BXNY公司股权激励现状26-39
• 3.1 BXNY公司基本概况26-27
• 3.2 BXNY公司股权激励的实施背景27-28
• 3.2.1 BXNY公司外部环境27-28
• 3.2.2 BXNY公司内部环境28
• 3.3 BXNY公司股权激励现状分析28-32
• 3.3.1 BXNY公司股权激励原方案28-30
• 3.3.2 BXNY公司股权激励实施情况30-32
• 3.4 原股权激励实施效果32-37
• 3.4.1 实施股权激励前后股价分析32-33
• 3.4.2 实施股权激励前后财务状况分析33-36
• 3.4.3 实施股权激励前后与竞争对手比较分析36-37
• 3.5 原股权激励方案中存在的问题37-39
• 3.5.1 行权条件设计不当37
• 3.5.2 行权价格设计不适当37-38
• 3.5.3 行权期限设计不当38-39
• 第4章 股权激励方案优化设计及保障实施措施39-48
• 4.1 BXNY公司股权激励方案优化设计39-45
• 4.1.1 股权激励模式选择39-40
• 4.1.2 股权激励的对象40
• 4.1.3 股权激励的授予规模与授予数量40-41
• 4.1.4 股权激励的行权价格41-42
• 4.1.5 股权激励的行权条件与行权期限42-45
• 4.2 保障股权激励实施的措施45-48
• 4.2.1 公司内部政策的建议45-47
• 4.2.2 外部政策的建议47-48
• 结论48-49
• 参考文献49-52
• 致谢52-53
• 个人简历、攻读学位期间发表的论文53

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1 肖雅心;BXNY公司股权激励问题研究[D];湘潭大学;2015年

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本文编号：979268