人民银行领导干部履职绩效审计评价模型设计探讨

发布时间：2017-07-01 13:03

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【摘要】：本文通过探讨人民银行领导干部履职绩效审计存在的难点和问题,设计人民银行领导干部履职绩效审计评价模型及指标评价体系,突出评价领导干部履行职责的经济性、效率性和效果性,力求为基层央行选拔、考核领导干部提供参考,为人民银行内部审计转型做出有益探索。
【作者单位】： 中国人民银行九江市中支;
【关键词】： 领导干部 履职 绩效审计 评价
【分类号】：F224;F239.4
【正文快照】： 目前领导干部履职审计实践中,大多套用财务、专项审计的传统方式方法,偏重于账面业务的查证,偏重于领导干部任职期内的财务收支、业务工作情况的审计,而忽视对领导干部任职期间重大事项决策依据、程序的真实性和合规性的审查,以及对重大决策带来的管理效益的审计。而这些方面

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