顾客参与对员工创新行为的影响——创造性自我效能和内部动机的链式中介模型

发布时间：2024-06-14 00:10

　　以社会学习理论和自我决定理论为基础,探讨了顾客参与对员工创新行为的驱动机理,并研究创造性自我效能和内部动机在两者关系中发挥的作用。基于297份高新技术企业员工的有效样本数据,运用结构方程模型和Bootstrap等方法对样本数据进行检验。结果发现:顾客参与对员工创新行为具有显著正向影响;创造性自我效能和内部动机在两者关系之间起到链式中介作用,且创造性自我效能的单独中介效应高于内部动机。

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【部分图文】：

图1研究模型

本文构建的研究框架如图1所示。2研究设计

图2链式中介作用路径

表3链式中介作用的效应分析效应路径效应值95%置信区间效果量直接效应CP→IB0.173[0.038,0.307]34.26%中介效应CP→CSE→IB0.175[0.088,0.275]34.65%CP→IM→IB0.032[0.014,....

本文编号：3993855