战略柔性、高管“双元”资本与创新绩效——动态环境下一个交互效应和调节效应模型

发布时间：2023-12-21 17:09

　　本文通过构建战略柔性、高管"双元"资本与创新绩效之间的理论模型,引入环境动态性作调节变量,以2014-2016年201家A股上市公司为研究对象,运用面板回归对战略柔性、高管"双元"资本与创新绩效以及环境动态性的调节作用进行检验。结果表明:战略柔性和高管人力资本均正向影响创新绩效;高管社会资本负向影响创新绩效;战略柔性与高管"双元"资本的交互效应反向显著影响创新绩效;环境动态性在战略柔性、高管"双元"资本与创新绩效间起不同的调节作用。据此,提出企业积极实施战略柔性、加强管理制度、提高高管教育水平等政策建议。

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论与假设
    (一) 战略柔性与创新绩效
    (二) 高管人力资本与创新绩效
    (三) 高管社会资本与创新绩效
    (四) 战略柔性、高管双元资本与创新绩效的交互效应模型
    (五) 环境动态性的调节作用
        1. 环境动态性在战略柔性与创新绩效之间起调节作用
        2. 环境动态性在高管人力资本与创新绩效之间起调节作用
        3. 环境动态性在高管社会资本与创新绩效之间起调节作用
三、研究设计
    (一) 样本选择和数据来源
    (二) 变量设计
        1. 因变量
        2. 自变量
        3. 调节变量
        4. 控制变量
    (三) 模型设定
四、实证分析
    (一) 样本描述性及Pearson相关性分析
    (二) 全样本模型回归结果
    (三) 不同性质企业样本的分类比较
五、研究结论及政策建议
    (一) 研究结论
        1. 直接效应
        2. 交互效应
        3. 调节效应
    (二) 政策建议
        1. 对于企业来说, 运用战略柔性是第一要务。
        2. 对于企业来说, 应充分利用高管人力资本并警惕高管社会资本。
        3. 当企业处于动态环境下, 需要选择正确的高管资本与之匹配。
    (三) 研究不足与展望



本文编号：3874049