治域进阶:一种独特的中国地方官员激励模式

发布时间：2022-12-06 00:25

　　如何给予地方官员有效的激励和约束是政府管理的核心问题之一。文章根据改革开放以来地方领导干部跨域流动所呈现出的方向性特征,即从政治或经济地位相对较低的区域流向相对较高的区域,提炼出治域进阶这一地方官员激励模式。治域进阶模式运行的基本前提是存在多层级、大数量的行政区域,同级行政区域之间客观上存在差异性以及存在自上而下的人事任免和管理制度。在金字塔式的官僚体制中,治域进阶能够成为一种有效的地方官员激励模式,并在一定程度上有助于矫正有限职位晋升所带来的激励失灵问题。与历史上的官员跨域流动相比,改革开放以来的地方官员治域进阶现象深刻反映了国家现代化进程中对稳定高效官僚体制的迫切需要。 

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、引 言
二、地方官员的治域进阶:经验证据
三、治域进阶的实施前提
四、治域进阶的激励逻辑
    (一)官员激励的多样性
    (二)治域进阶与职位晋升
    (三)治域进阶与异质性问题
    (四)治域进阶与上级意图
五、治域进阶中的国家治理
六、结论与讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国地方政府官员的空间流动:层级分流模式与经验证据[J]. 周雪光,艾云,葛建华,顾慧君,李兰,卢清莲,赵伟,朱灵.  社会. 2018(03)
[2]“官场+市场”与中国增长故事[J]. 周黎安.  社会. 2018(02)
[3]甄选与激励:中国政府人事层级细分的内在机制[J]. 钟灵娜,耿曙,陈玮.  公共行政评论. 2016(05)
[4]从“官吏分途”到“层级分流”:帝国逻辑下的中国官僚人事制度[J]. 周雪光.  社会. 2016(01)
[5]远近高低各不同:如何分辨省级领导的政治地位?[J]. 耿曙,钟灵娜,庞保庆.  经济社会体制比较. 2014(05)
[6]官员历练、经济增长与政治擢升——基于1978～2008年中国省级官员的经验证据[J]. 杜兴强,曾泉,吴洁雯.  金融研究. 2012(02)
[7]辖区经济增长绩效与省长省委书记晋升[J]. 王贤彬,张莉,徐现祥.  经济社会体制比较. 2011(01)
[8]经济增长能够带来晋升吗?——对晋升锦标竞赛理论的逻辑挑战与省级实证重估[J]. 陶然,苏福兵,陆曦,朱昱铭.  管理世界. 2010(12)
[9]法国地方治理的变迁及其启示[J]. 吴自斌.  江苏社会科学. 2010(04)
[10]官员任期、异地交流与经济增长——来自省级经验的证据[J]. 张军,高远.  经济研究. 2007(11)



本文编号：3710670