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人工智能对注册会计师行业的用工影响及应对措施——以天健会计师事务所的人才选录为例

发布时间:2020-10-16 08:20
   正近年来,我国注册会计师行业十分关注信息化建设。2011年2月,中注协发布《中国注册会计师行业信息化建设总体方案》等文件,构建起完整的行业信息化规划和制度体系。2012年,中注协"网络建设年"活动风生水起,加快推动了行业信息化战略实施。2014年初,中注协提出"开发并推广基于‘大数据’的审计智能辅助系统",进一步深化行业信息化战略。紧接着,《注册会计师行业信息化建设规划(2016—2020年)》
【文章目录】:
一、人工智能的定义及标志性研究成果
    (一) 人工智能的定义
    (二) 人工智能的标志性研究成果
二、人工智能在注会行业的应用及其对用工产生的影响
    (一) 人工智能在注会行业的应用
    (二) 人工智能对注会行业用工产生的影响
        1. 改变雇员结构, 产生新的用工方式
        2. 改变事务所对员工知识技能的要求
        3. 导致岗位职能转变、工作重心转移
        4. 导致员工关系管理多元化、复杂化
三、应对与展望——以天健人才选录为例
    (一) 以人才储备作为最主要的应对措施
        1. 设立计算机信息部门, 储备计算机信息专业人员
        2. 加强与多所高校合作, 定向培养信息化复合人才
        3. 增设智能化培训课程, 拓宽全所审计人员知识面
    (二) 在人才选录中尝试运用人工智能
    (三) 对运用人工智能选录人才的展望
        1. 运用人才搜索与匹配功能
        2. 采用拟人化方式沟通交流
        3. 实现人机面试与虚拟场景
四、结语

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