PPP模式下建筑企业转型发展及对高校启示

发布时间：2024-02-02 20:02

　　PPP模式得到了政府的大力支持和推广,成为基础设施建设的重要方式之一。这对于建筑企业来说既是机遇也是挑战。建筑企业面临着转型发展的问题,企业的转型发展首先就要解决人才问题,需要调整企业内部人才结构,引进培养复合型人才,借力外部专业人才。高等院校需要及时适应企业人才需求的转变,通过加强复合型人才培养、实施订单式人才培养模式、为企业员工提供进修学习机会、科研服务企业等方式,实现PPP人才培养的"供给侧改革"。

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【文章目录】：
1 PPP推动建筑企业转型发展
    1.1 PPP之于建筑企业的机遇
        1.1.1 PPP成为基础设施建设的重要方式之一
        1.1.2 建筑企业通过PPP可获得更多利润增长点
        1.1.3 为建筑企业完善上下游产业链提供机遇
        1.1.4 转变融资方式及实现企业快速扩张发展
    1.2 PPP之于建筑企业的挑战
        1.2.1 法律和政策变动风险较大
        1.2.2 运营管理能力不足
        1.2.3 融资困难
    1.3 建筑企业亟待转型升级
        1.3.1 转变角色
        1.3.2 发展上下游产业链
        1.3.3 增强企业管理运营能力
2 建筑企业转型发展对于人才需求的转变
    2.1 调整企业内部人才结构和岗位结构
    2.2 引进培养复合型人才
    2.3 借力外部专业人才
3 企业人才需求的转变对高等院校的启示
    3.1 加强复合型人才培养
    3.2 推广订单式人才培养模式
    3.3 为建筑企业员工提供学习进修机会
    3.4 通过科研为企业提供专业服务



本文编号：3893086