互联网环境下知识搜索路径对员工创造力的影响研究

发布时间：2022-01-12 04:22

　　知识搜索对员工创造力有重要影响。本文基于吸收能力理论,研究了创新思维对员工创造力的影响及其内在机制,探讨了团队知识搜索与互联网知识搜索在创新思维与员工创造力之间中介作用的差异,并考察了即时通讯工具在其中的调节作用。通过对382份有效问卷进行实证检验,结果表明:（1）团队知识搜索在创新思维与员工创造力之间起部分中介作用,互联网知识搜索不能在二者关系中起到中介作用;（2）即时通讯工具的使用将促进员工更多地从团队中搜寻知识,减少对互联网知识的搜索;（3）创新思维与即时通讯工具的交互作用通过团队知识搜索的中介影响员工创造力,存在有调节的中介效应。基于上述发现,从促进员工创造力的角度提出了建议。 

【文章来源】：预测. 2019,38(03)北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
1 引言
2 理论分析与研究假设
    2.1 创新思维与员工创造力
    2.2 创新思维与知识搜索
    2.3 知识搜索的中介作用
    2.4 即时通讯工具的调节作用
3 研究设计
    3.1 样本和数据收集
    3.2 变量测量
4 数据分析与结果
    4.1 信度和效度检验
    4.2 共同方法偏差检验
    4.3 相关性分析
    4.4 假设检验
        4.4.1 主效应和中介效应检验
        4.4.2 调节效应检验
        4.4.3 有调节的中介效应检验
5 研究结论与展望
    5.1 研究结果
    5.2 理论贡献
    5.3 实践意义
    5.4 研究局限和展望



本文编号：3584092