基于BSC的企业可持续发展绩效评价框架研究 ——以钢铁企业为例
发布时间：2022-12-25 12:52
绩效评价是伴随着企业的产生而出现的,每一个企业都需要对一定期间内的经营成果进行了解和评价,从最早的观察性业绩考核逐渐发展到现今的财务指标与非财务指标、单维度与多维度平衡的综合绩效评价,经历了无数次的探索及应用。由于影响一个企业的环境,无论是内部还是外部,都随着社会的不断进步而变化着,由此影响着企业对于发展的认知不再局限于单纯的盈利指标,而愈加重视发展的可持续化,不以牺牲环境、文化为代价来推动企业的发展,要基于长远的角度,在经济与非经济因素中找到平衡的可持续发展支点。平衡计分卡（BSC）模型的提出到现在,产生了大量的理论研究,也延伸出很多的新颖的评价体系,然而从宏观的视角来看,不外乎是基于不同的评价理念对企业内外部影响因素进行的分割和重构,正如“条条大路通罗马”,绩效评价体系没有最好的,只有最适合的,适合一个公司、一个行业、一个发展时代。因此本文在对企业绩效评价的研究中试图以较为完善的平衡计分卡体系为模型构建的基础,同时引入符合时代特色的可持续发展的概念,通过对现有理论文献的分析研究,在一定的原则下应用层次分析等方法,构建一套基于BSC的企业可持续发展绩效评价框架,并以钢铁行业某企业为例...
【文章页数】：57 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
内容摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究现状
1.2.1 国外绩效评价研究
1.2.2 国内绩效评价研究
1.3 研究内容、方法与创新点
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.3.3 研究创新点
第2章 平衡计分卡和可持续发展绩效的基础理论
2.1 平衡计分卡简述
2.2 平衡计分卡的内容
2.2.1 财务视角
2.2.2 顾客视角
2.2.3 内部流程视角
2.2.4 学习与成长视角
2.3 平衡计分卡的优缺点
2.3.1 平衡计分卡的优势
2.3.2 平衡计分卡的不足
2.4 可持续发展绩效简述
2.5 可持续发展绩效的内容及意义
2.5.1 可持续发展绩效的内容
2.5.2 可持续发展绩效的意义
2.6 企业可持续发展绩效评价的必要性分析
2.6.1 企业经营管理的需要
2.6.2 企业监督及激励职能的需要
2.6.3 沟通与反馈平台的需求
2.6.4 企业可持续发展的需要
第3章 基于BSC的企业可持续发展绩效评价模型构建
3.1 影响企业可持续发展绩效评价的因素分析
3.1.1 企业外部因素
3.1.2 企业内部因素
3.2 基于BSC的企业可持续发展绩效评价框架的构建
3.2.1 企业可持续发展绩效评价框架构建思路
3.2.2 企业可持续发展绩效评价框架结构
3.3 基于BSC的企业可持续发展绩效评价指标的构建
3.3.1 企业可持续发展绩效评价指标构建原则
3.3.2 财务维度指标
3.3.3 客户维度指标
3.3.4 内部流程维度指标
3.3.5 学习与成长维度指标
3.3.6 自然环境维度指标
3.3.7 企业文化维度指标
3.4 企业可持续发展绩效评价指标权重的确定
3.4.1 权重确定方法
3.4.2 层次分析法确定权重
第4章 钢铁企业的应用案例分析
4.1 钢铁行业概况
4.2 实例研究
第5章 总结与展望
5.1 总结
5.2 展望
参考文献
附录
后记
【参考文献】：
期刊论文
[1]企业绩效评价方法综述[J]. 李天侗. 西部财会. 2012(10)
[2]钢铁企业环境绩效评价体系的构建[J]. 张莉莉. 产业与科技论坛. 2012(08)
[3]企业环境信息的披露及环境绩效评价分析——兼评河北钢铁集团环境绩效状况[J]. 张素蓉,孙海军. 北华航天工业学院学报. 2012(01)
[4]基于EVA的BSC体系在企业业绩评价中的应用分析[J]. 吴琳芳. 会计之友. 2011(20)
[5]国企经营者绩效考核发展历程综述[J]. 苏增军,李业昆. 商场现代化. 2011(17)
[6]企业全面风险管理绩效评价体系研究[J]. 余泽清. 时代金融. 2011(14)
[7]企业经营业绩评价体系构建研究[J]. 陈弘. 中国乡镇企业会计. 2011(02)
[8]企业文化与企业竞争力[J]. 于绍君. 企业家天地(理论版). 2010(11)
[9]基于EVA-BSC的全新财务分析体系构建[J]. 雷舰. 财会通讯. 2010(29)
[10]多层次平衡计分卡体系研究——由企业整体层面到企业内部组织单元的绩效评价体系[J]. 张禾,李媛,曹建安. 科技进步与对策. 2009(08)
博士论文
[1]基于科学发展的高新技术企业绩效评价及应用研究[D]. 许洪贵.北京交通大学 2011
[2]中国城市公用企业经营绩效评价研究[D]. 宋平平.吉林大学 2010
硕士论文
[1]企业环境成本的会计处理研究[D]. 王妍.山东农业大学 2013
[2]结合EVA与BSC的发电企业业绩评价体系研究[D]. 杨东花.华北电力大学（北京） 2011
[3]绿色供应链综合绩效评价体系研究[D]. 温宏博.兰州理工大学 2009
本文编号：3726660
【文章页数】：57 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
内容摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究现状
1.2.1 国外绩效评价研究
1.2.2 国内绩效评价研究
1.3 研究内容、方法与创新点
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.3.3 研究创新点
第2章 平衡计分卡和可持续发展绩效的基础理论
2.1 平衡计分卡简述
2.2 平衡计分卡的内容
2.2.1 财务视角
2.2.2 顾客视角
2.2.3 内部流程视角
2.2.4 学习与成长视角
2.3 平衡计分卡的优缺点
2.3.1 平衡计分卡的优势
2.3.2 平衡计分卡的不足
2.4 可持续发展绩效简述
2.5 可持续发展绩效的内容及意义
2.5.1 可持续发展绩效的内容
2.5.2 可持续发展绩效的意义
2.6 企业可持续发展绩效评价的必要性分析
2.6.1 企业经营管理的需要
2.6.2 企业监督及激励职能的需要
2.6.3 沟通与反馈平台的需求
2.6.4 企业可持续发展的需要
第3章 基于BSC的企业可持续发展绩效评价模型构建
3.1 影响企业可持续发展绩效评价的因素分析
3.1.1 企业外部因素
3.1.2 企业内部因素
3.2 基于BSC的企业可持续发展绩效评价框架的构建
3.2.1 企业可持续发展绩效评价框架构建思路
3.2.2 企业可持续发展绩效评价框架结构
3.3 基于BSC的企业可持续发展绩效评价指标的构建
3.3.1 企业可持续发展绩效评价指标构建原则
3.3.2 财务维度指标
3.3.3 客户维度指标
3.3.4 内部流程维度指标
3.3.5 学习与成长维度指标
3.3.6 自然环境维度指标
3.3.7 企业文化维度指标
3.4 企业可持续发展绩效评价指标权重的确定
3.4.1 权重确定方法
3.4.2 层次分析法确定权重
第4章 钢铁企业的应用案例分析
4.1 钢铁行业概况
4.2 实例研究
第5章 总结与展望
5.1 总结
5.2 展望
参考文献
附录
后记
【参考文献】：
期刊论文
[1]企业绩效评价方法综述[J]. 李天侗. 西部财会. 2012(10)
[2]钢铁企业环境绩效评价体系的构建[J]. 张莉莉. 产业与科技论坛. 2012(08)
[3]企业环境信息的披露及环境绩效评价分析——兼评河北钢铁集团环境绩效状况[J]. 张素蓉,孙海军. 北华航天工业学院学报. 2012(01)
[4]基于EVA的BSC体系在企业业绩评价中的应用分析[J]. 吴琳芳. 会计之友. 2011(20)
[5]国企经营者绩效考核发展历程综述[J]. 苏增军,李业昆. 商场现代化. 2011(17)
[6]企业全面风险管理绩效评价体系研究[J]. 余泽清. 时代金融. 2011(14)
[7]企业经营业绩评价体系构建研究[J]. 陈弘. 中国乡镇企业会计. 2011(02)
[8]企业文化与企业竞争力[J]. 于绍君. 企业家天地(理论版). 2010(11)
[9]基于EVA-BSC的全新财务分析体系构建[J]. 雷舰. 财会通讯. 2010(29)
[10]多层次平衡计分卡体系研究——由企业整体层面到企业内部组织单元的绩效评价体系[J]. 张禾,李媛,曹建安. 科技进步与对策. 2009(08)
博士论文
[1]基于科学发展的高新技术企业绩效评价及应用研究[D]. 许洪贵.北京交通大学 2011
[2]中国城市公用企业经营绩效评价研究[D]. 宋平平.吉林大学 2010
硕士论文
[1]企业环境成本的会计处理研究[D]. 王妍.山东农业大学 2013
[2]结合EVA与BSC的发电企业业绩评价体系研究[D]. 杨东花.华北电力大学（北京） 2011
[3]绿色供应链综合绩效评价体系研究[D]. 温宏博.兰州理工大学 2009
本文编号：3726660
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