SF公司股权激励实施效果及改进对策
发布时间：2022-11-12 07:19
21世纪,最重要的是人才,股权激励是企业为更好的挽留人才而实施的一种长期激励机制,股权激励作为一种长期激励机制,这种方式在西方国家已经得到了有效落实,证明了该模式对治理方式优化所产生的积极作用。这种激励机制主要是赋予经营者部分股东权益,使经营者的利益与企业利益实现紧密的联系,借助于这种联系来增强经营者为企业服务的积极性,使经营者能够与所有者共同的承担风险、分享收益,让经营者得到良好的带动,朝着企业战略目标不断努力,保障企业价值目标的实现。股权激励这一长期激励体系逐渐得到了越来越多企业的重视。然而对企业所采取的股权激励模式进行分析,很多都是盲目性的照搬,导致所采用的模式与自身的实际情况并不匹配,导致股权激励效果并没有有效发挥出来。对我国当前的理论研究进行梳理可以看出,大多数学者都对股权激励有了一定的理论研究,在总结数据的基础上进行分析,所得出的研究结论为解决我国上市企业股权激励问题提供了有效借鉴。本文在研究之前对已有研究成果进行了充分的学习,结合本人的工作,对之前的理论研究进行了梳理,并选择了具体案例进行实证分析,得出结论。为使最终结论具备更强的代表性,能够为更多企业提供有效参考,选择在...
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1. 导论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究目的与研究思路
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究思路
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国内研究现状
1.3.2 国外研究现状
1.3.3 国内外研究评述
1.4 研究内容与研究方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.5 本文的创新点与进一步研究方向
1.5.1 本文创新点
1.5.2 进一步研究方向
2. 股权激励相关理论
2.1 股权激励的概念
2.2 股权激励的相关理论基础
2.2.1 委托代理理论
2.2.2 人力资本理论
2.2.3 激励理论
3. SF公司股权激励实施方案
3.1 SF公司简介与发展历程
3.1.1 SF公司简介
3.1.2 SF公司发展历程
3.2 SF公司股权激励实施背景
3.3 SF公司股权激励方案内容
3.3.1 SF公司2013年股权激励方案及实施情况
3.3.2 SF公司2015年股权激励方案实施情况
3.3.3 SF公司2017年股权激励方案及实施情况
3.4 小结
4. S公司股权激励效果分析
4.1 建立股权激励实施效果评价体系
4.1.1 财务指标
4.1.2 非财务指标
4.2 SF公司股权激励效果评价维度
4.2.1 盈利能力分析
4.2.2 营运能力分析
4.2.3 发展能力分析
4.2.4 长期资本负债率分析
4.2.5 市场占有情况分析
4.2.6 研发投入与规模扩建
4.2.7 人员规模分析
4.3 SF股权激励计划市场反应分析
4.4 小结
5. SF公司股权激励方案改进措施
5.1 改善股权激励实施的外部环境
5.2 完善公司内部结构体系
5.2.1 完善SF公司的内部治理
5.2.2 建立公平和科学的绩效考核体系
5.3 提高股权激励方案设计的科学性
5.3.1 积极扩大股权激励对象范围
5.3.2 设置合理的股份禁售期及可行权数量
5.3.3 设置合理的行权价格
6. 结论
参考文献
【参考文献】：
期刊论文
[1]我国中小板上市企业股权激励与企业绩效的相关性研究[J]. 宋丽丽. 经营管理者. 2014(07)
[2]股权激励的业绩效应之理论分析[J]. 张丽萍. 中外企业家. 2014(06)
[3]上市公司实施股权激励的动机研究[J]. 冯星,贾尚晖. 生产力研究. 2014(02)
[4]中小板上市公司股权激励与企业业绩关系实证研究[J]. 史金平,刘吉立,胡莹. 经营管理者. 2014(03)
[5]股权激励与公司治理:理论、经验与实践[J]. 魏贤运. 会计之友. 2013(33)
[6]经理激励、资本结构与上市公司绩效[J]. 阮素梅,杨善林. 审计与经济研究. 2013(06)
[7]我国上市公司股权激励与公司绩效的实证研究[J]. 石龙,徐恒博. 经济师. 2013(08)
[8]我国制造业上市公司管理层股权激励与公司绩效的实证研究[J]. 金美珠. 中国证券期货. 2013(05)
[9]医药上市公司实施股权激励与绩效关系实证研究[J]. 刘姗姗,洪亮,曹阳. 现代商贸工业. 2013(07)
[10]上市公司职业经理人股权激励制度的研究——基于委托代理理论[J]. 侯静怡. 价值工程. 2012(36)
硕士论文
[1]中国上市公司股权激励问题研究[D]. 梁迎娜.中央民族大学 2013
本文编号：3705941
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1. 导论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究目的与研究思路
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究思路
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国内研究现状
1.3.2 国外研究现状
1.3.3 国内外研究评述
1.4 研究内容与研究方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.5 本文的创新点与进一步研究方向
1.5.1 本文创新点
1.5.2 进一步研究方向
2. 股权激励相关理论
2.1 股权激励的概念
2.2 股权激励的相关理论基础
2.2.1 委托代理理论
2.2.2 人力资本理论
2.2.3 激励理论
3. SF公司股权激励实施方案
3.1 SF公司简介与发展历程
3.1.1 SF公司简介
3.1.2 SF公司发展历程
3.2 SF公司股权激励实施背景
3.3 SF公司股权激励方案内容
3.3.1 SF公司2013年股权激励方案及实施情况
3.3.2 SF公司2015年股权激励方案实施情况
3.3.3 SF公司2017年股权激励方案及实施情况
3.4 小结
4. S公司股权激励效果分析
4.1 建立股权激励实施效果评价体系
4.1.1 财务指标
4.1.2 非财务指标
4.2 SF公司股权激励效果评价维度
4.2.1 盈利能力分析
4.2.2 营运能力分析
4.2.3 发展能力分析
4.2.4 长期资本负债率分析
4.2.5 市场占有情况分析
4.2.6 研发投入与规模扩建
4.2.7 人员规模分析
4.3 SF股权激励计划市场反应分析
4.4 小结
5. SF公司股权激励方案改进措施
5.1 改善股权激励实施的外部环境
5.2 完善公司内部结构体系
5.2.1 完善SF公司的内部治理
5.2.2 建立公平和科学的绩效考核体系
5.3 提高股权激励方案设计的科学性
5.3.1 积极扩大股权激励对象范围
5.3.2 设置合理的股份禁售期及可行权数量
5.3.3 设置合理的行权价格
6. 结论
参考文献
【参考文献】：
期刊论文
[1]我国中小板上市企业股权激励与企业绩效的相关性研究[J]. 宋丽丽. 经营管理者. 2014(07)
[2]股权激励的业绩效应之理论分析[J]. 张丽萍. 中外企业家. 2014(06)
[3]上市公司实施股权激励的动机研究[J]. 冯星,贾尚晖. 生产力研究. 2014(02)
[4]中小板上市公司股权激励与企业业绩关系实证研究[J]. 史金平,刘吉立,胡莹. 经营管理者. 2014(03)
[5]股权激励与公司治理:理论、经验与实践[J]. 魏贤运. 会计之友. 2013(33)
[6]经理激励、资本结构与上市公司绩效[J]. 阮素梅,杨善林. 审计与经济研究. 2013(06)
[7]我国上市公司股权激励与公司绩效的实证研究[J]. 石龙,徐恒博. 经济师. 2013(08)
[8]我国制造业上市公司管理层股权激励与公司绩效的实证研究[J]. 金美珠. 中国证券期货. 2013(05)
[9]医药上市公司实施股权激励与绩效关系实证研究[J]. 刘姗姗,洪亮,曹阳. 现代商贸工业. 2013(07)
[10]上市公司职业经理人股权激励制度的研究——基于委托代理理论[J]. 侯静怡. 价值工程. 2012(36)
硕士论文
[1]中国上市公司股权激励问题研究[D]. 梁迎娜.中央民族大学 2013
本文编号：3705941
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