疫情条件下工会组织如何做好劳动关系的协调工作

发布时间：2023-12-09 12:09

　　在新冠肺炎疫情的影响下,国内企业在生产经营上面临着不同程度的困难,甚至一些企业陷入了破产倒闭的边缘。在劳动关系领域,一些职工也面临着待岗、失业、收入减少、劳动安全保障不够、复工复产后恐慌情绪蔓延等方面的问题和挑战。这就需要各级工会组织发挥好应有作用,加大困难职工帮扶力度,做好职工心理疏解工作,加强集体协商,维护劳动关系的稳定,促进企业和职工共同发展。

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【文章目录】：
一、疫情对我国经济和劳动关系的影响
    （一）疫情对我国的宏观经济发展造成了较大冲击
    （二）疫情给国内企业的生产经营带来了较大压力
    （三）疫情增加了我国劳动者就业的压力
二、疫情条件下我国劳动关系领域面临的主要问题
    （一）企业经营形势恶化，生存压力加大
    （二）劳动者面临待岗、失业风险
    （三）职工收入减少
    （四）职工的劳动安全保障受到冲击
三、疫情条件下工会组织协调劳动关系的措施
    （一）加强引导，促进企业、职工共同发展
    （二）促进职工稳定就业
    （三）加大对困难职工的帮扶
    （四）认真做好职工心理疏解工作
    （五）加强集体协商，维护职工合法权益



本文编号：3871546