洛阳市总工会中层管理人员绩效管理研究

发布时间：2024-02-28 22:35

　　公务员队伍作为我国行政主体的重要组成部分,其行政绩效关系到是否能够为我国公民和社会提供高质量的服务,更关系到党的领导水平和执政能力,决定政府的管理水平和效率。党的执政能力要能够得到提高,全面建设小康社会的目标要实现,需要加强公务员队伍建设进而提高公务员的管理水平。而公务员绩效考核是是国家公务员制度中的一个重要组织部分,通过对考核结果的运用达到对公务员进行录用、晋升、奖惩等的目的。同时也是调动公务员的主观能动性,让公务员的能力得到充分发挥,使之更好成为一支高素质的、能够担当重任、经得起各种风浪考验的公务员队伍的重要手段,更是提升我国政府的管理水平,为公民提供优质服务的重要手段。本文以洛阳总工会中层管理人员为研究对象,首先阐述了本文研究的目的和意义,对国内、国外公务员绩效考核现状进行了分析,进而提出本文研究的主要内容,说明本文进行研究的方法与进行研究的思路。然后对公务员、绩效管理等相关概念进行了界定,分析了公务员绩效考核的特点,考核的内容与标准。接着对洛阳总工会发展概况、组织结构、人力资源状况进行介绍的基础上,分析了洛阳总工会中层管理人员的绩效考核现状,并对中层管理人员进行了满意度调查,对...

【文章页数】：66 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图１．１研究的思路??

包括实施的组织保障、制度保障、人员保障和文化保障，从各方面创造条件保证??新绩效方案得到有力地贯彻。??研究的思路如下图１．１：??１．３．２研究的方法??（１）

图3.1洛阳市总工会组织结构图

工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条??件等等。洛阳市总工会于１９９６年１２月１０日在中州中路２２１号（行政区号４１０３０３，??邮政编码４７１０００）注册成立，洛阳市总工会主要经营领导全市各级工会，发挥党??联系群众纽带作用。??３．?１．２总工会组....

图3.2洛阳市总工会中层管理人员绩效考核目标的满意程度

，定的绩效考核目标达到满意，才能有效地对绩效考核有效稳定地发展。根据问卷??调查结果如图３－２所示，所有参与调查的中层管理人员对现行洛阳市总工会绩效考??核体系的考核目标有１０．０２％占比的中层管理人员表示“非常满意”，有２９．８％占比、??的中层管理人员对考核目标表示“满意”，....

图3.3洛阳市总工会中层管理人员绩效考核内容的满意程度

调查结果如图３－２所示，所有参与调查的中层管理人员对现行洛阳市总工会绩效核体系的考核目标有１０．０２％占比的中层管理人员表示“非常满意”，有２９．８％占的中层管理人员对考核目标表示“满意”，从以上的数据可以表明多数洛阳市总会中层管理人员对于现行的洛阳市总工会绩效考核目标的满意程度....

本文编号：3914082