村干部职业倦怠的表现、成因与纠治

发布时间：2024-03-06 02:17

　　村干部作为乡村治理的参与主体,其职业倦怠是一个关乎乡村治理有效性的重要问题。本文基于中部地区N省村集体经济薄弱且村干部职业倦怠较为严重的H县3个村的实地调研,发现村干部职业倦怠集中表现为身心疲惫、态度消极和效率低下三个方面,全面行政化的压力与抵触、经济与政治的双重激励失灵、个人能力与岗位要求的张力、人才队伍建设的困境、新时代村庄当家人的挑战等是村干部职业倦怠的影响因素。因此,需要从激励保障制度、教育培训体系和工作氛围等方面寻求破题路径。

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【文章目录】：
一、问题的提出
二、村干部职业倦怠的集中表现：来自3个典型村的描述
    （一）身心疲惫
    （二）态度消极
    （三）效率低下
三、村干部职业懈怠的影响因素分析
    （一）全面行政化的压力与抵触
    （二）经济与政治的双重激励失灵
    （三）个人能力与岗位要求的张力
    （四）人才队伍建设的困境
    （五）新时代村庄当家人的挑战
四、讨论与建议
    （一）强化激励保障制度
    （二）完善教育培训体系
    （三）营造良好工作氛围



本文编号：3920398