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兰溪市Y街道“互联网+社区治理”建设问题研究

发布时间:2024-02-14 12:54
  社会治理的重点在基层,社会治理的难点也在基层。习近平总书记多次强调,社会治理的重心必须落到城乡社区。随着城市化的快速发展,截至2017年底,浙江省城镇化率已达68%。近年来,该省出现了很多人口数量过万甚至超过十万的超大社区,社区治理面临前所未有的新问题、新挑战。信息化和智能化是“互联网+”在基层社会治理中的优势,如何全面、充分地运用互联网技术手段来推进社区治理体系和治理能力现代化、智能化,是解决社区治理难题、实现基层社会治理创新必须直面和回应的课题。本文将社区治理创新立足于信息互联的时代背景之下,选取浙江省兰溪市Y街道为样本,研究分析街道“互联网+社区治理”的具体做法和存在问题,结合国内外先进经验,利用信息技术实现社区建设和治理,探索“互联网+”背景下我国城市社区治理创新的新路径。全文主要运用了文献研究、调查统计、案例分析等方法,从互联网和社区治理相关概念及理论基础、兰溪市Y街道“互联网+社区治理”建设现状及实践中存在的主要问题、国外与国内其它地区建设经验借鉴、Y街道“互联网+社区治理”建设对策分析等四个方面进行分析和论述。具体来说,第一部分,从社区治理,互联网+,网格管理和相关的智能...

【文章页数】:56 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景和研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究综述
        1.2.1 国外研究综述
        1.2.2 国内研究综述
    1.3 研究思路和研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
2 相关概念及理论基础
    2.1 相关概念
        2.1.1 社区治理
        2.1.2 互联网+社区治理
        2.1.3 社区网络化治理
    2.2 理论基础
        2.2.1 合作治理理论
        2.2.2 社区自治理论
        2.2.3 网络化治理理论
3 兰溪市Y街道“互联网+社区治理”建设现状分析
    3.1 兰溪市Y街道“互联网+社区治理”建设情况
        3.1.1 所采取的举措
        3.1.2 取得的成效
    3.2 兰溪市Y街道“互联网+社区治理”中出现的主要问题
        3.2.1 缺乏明确的建设目标和计划
        3.2.2 平台建设缺乏广泛参与
        3.2.3 资源难以整合形成统一的管理平台
        3.2.4 缺乏专业人才和组织机构
    3.3 存在问题的原因分析
        3.3.1 建设规划及保障机制不健全
        3.3.2 各方参与共建的合力未形成
        3.3.3 部门间缺少信息交互和管理沟通
        3.3.4 专业人才的培养力度不足
4 国外与国内其它地区“互联网+社区治理”建设的经验借鉴
    4.1 国外“互联网+社区治理”建设概况
        4.1.1 新加坡设立“一站式”电子公民服务中心综合网站
        4.1.2 美国构建由公共图书馆所支持建设的社区网络(TRFN)
        4.1.3 日本建设电子政府、电子自治体及国民电子私人专用信箱
    4.2 国内其它地区“互联网+社区治理”建设概况
        4.2.1 上海周浦镇深化服务的“镇管社区”模式
        4.2.2 广州联和街道构建“信息化+网格化”精细治理模式
        4.2.3 湖北京山创新廖承枫社区警务室模式
    4.3 经验借鉴
        4.3.1 加强综合智能治理平台建设
        4.3.2 结合自身特色开展“互联网+社区治理”建设
        4.3.3 注重多方参与、多元共治
5 兰溪市Y街道“互联网+社区治理”建设对策分析
    5.1 加强“互联网+社区治理”建设的总体规划和保障能力
        5.1.1 对社区的构建进行科学性的规划以及设计
        5.1.2 加强组织、法律、资金保障
        5.1.3 加强资源整合实现多元共享
        5.1.4 完善互联网基础设施建设和技术运维
    5.2 鼓励社会各方参与平台建设
        5.2.1 打造本土特色治理模式
        5.2.2 提高群众参与度
    5.3 加强基层“互联网+社区治理”互动平台建设
        5.3.1 推动社区治理平台信息化、互动化
        5.3.2 加强各部门之间的数据交互
    5.4 打造专业的建设和服务团队
        5.4.1 建立科学合理的人才使用制度
        5.4.2 优化人才结构
        5.4.3 建立信息化专业人才培养体系
结论
参考文献
致谢
作者简历及攻读硕士学位期间的科研成果



本文编号:3898144

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