“五大改造”新格局下监狱服刑人员劳动权利法律保障研究

发布时间：2024-04-01 02:53

　　服刑人员因其法律地位的特殊性,在一定时间范围内其人身自由权、政治权利等基本权利的行使会受到一定的限制。现阶段,我国服刑人员劳动权利保障方面存在的突出问题仍未得到有效解决,主要表现在监狱行刑实践与法律规定这两大方面。应以"五大改造"新格局为契机,充分吸收国际上先进的立法经验,及时完善保护服刑人员劳动权利的法律体系,在立法上做好新时代监狱工作的顶层设计;健全现行监狱管理体制,提供完善的制度保障;依托中国特色社会主义法治体系,结合"五大改造"新格局的基本要求,进行制度创新。

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【文章目录】：
一、服刑人员劳动权利概述
    (一)服刑人员劳动权利的内涵
    (二)服刑人员劳动权利的特点
        1．权利主体的特殊性
        2．权利内容的有限性
        3．权利救济的依赖性
二、服刑人员劳动权利保障立法现状
    (一)宪法
    (二)监狱法
    (三)国际法律及其相关国际文件
三、服刑人员劳动权利保障存在的主要问题
    (一)行刑实践中的问题
        1．劳动休息权未得到妥善保障
        2．职业劳动技能培训制度建设不足
        3．工伤待遇明显低于普通公民
    (二)法律规定上的问题
        1．缺乏劳动报酬方面的具体规定
        2．劳动安全保障方面存在法律歧视
        3．没有限制“超时、加班”的具体法律规定
四、完善服刑人员劳动权利的法律保障
    (一)加强立法保障，做好顶层设计
        1．树立正确的司法理念、明确现代监狱行刑权的具体内容
        2．明确规定并保护服刑人员的劳动报酬权利
        3．充分保障服刑人员劳动休息权
        4．充分保障服刑人员申诉、控告、检举权
        5．完善服刑人员劳动生产安全保护立法
    (二)健全现行体制，提供制度保护
        1．建立科学的服刑人员劳动保险制度
        2．完善服刑人员工伤待遇制度
        3．完善服刑人员职业劳动技能培训制度
        4．严格落实监企分离、创新监狱管理体制
    (三)依托法治体系，进行制度创新
        1．建立服刑人员劳动权利保障行政复议制度
        2．建立服刑人员劳动权利保障行政诉讼制度
        3．创建第三方社会监督平台
五、结语



本文编号：3944887