德国生育津贴制度变迁的社会功用分析——从“养育津贴”到“父母津贴”

发布时间：2023-05-19 19:06

　　文章从德国社会保障法中的生育津贴激励制度变迁研究入手,以比较法对其从1986年开始施行的"养育津贴"制度到2007年替代它的"父母津贴"制度进行社会功用分析。后者从津贴数额、领取期间、奖励政策三方面引致了深刻的社会改变,推动总生育率逐渐攀升,使低生育状况有了实质性改善。

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、从《联邦养育津贴法》到《联邦父母津贴和父母养育假法》
    (一) 长期的低生育率及2007年后开始的变化
    (二) 《联邦养育津贴法》创立的“养育津贴”制度
二、《联邦父母津贴和父母养育假法》创设的“父母津贴”制度
    (一) 父母津贴的领取人
    (二) 父母津贴的数额
    (三) 父母津贴的领取类型以及对应时间[4]
    (四) 父母津贴的配套制度
        1. 医疗保险和养老保险的免除
        2. 幼儿日托
三、“父母津贴”制度的社会功用分析
    (一) 改善家庭经济和照顾新生儿
        1. 提高家庭收入
        2. 更多照顾幼儿
    (二) 改善生育母亲的职业劣势
        1. 缩短单方育儿期
        2. 双方协作兼顾家庭和事业
        3. 抵消女性生育劣势
    (三) 社会再平衡
        1. 生养分离
        2. 男女双方平等协商
启示



本文编号：3819927