预备役部队预任军官素质建设研究 ————以广东预备役师为例

发布时间：2023-04-27 22:41

　　当今世界,国际战略格局深刻演变,战争形态和作战样式深刻变化,建设巩固和强大的国防力量是时代的迫切需要和实现中华民族伟大复兴的必然要求。预备役部队,组织严密、动员快速、突击力强,是国防后备力量的骨干中坚,在现代战争中扮演着越来越重要的角色。预备役军官是这支部队的主体,平时既是部队各项工作的组织指挥者,又是不脱离地方工作岗位的经济建设者。加强这支队伍的整体素质建设,既是新时期预备役部队建设的重点、巩固提高预备役部队的关键,也是预备役部队战斗力强弱和能否完成所担负任务的主要因素,对于实现党在新形势下的强军目标,意义重大而深远。 本论文以相关人力资源理论为基础,以预备役军官建设、管理等法规、条例为依据进行了实证研究和论述,旨在丰富和拓展预备役军官素质建设理论,进一步推动预备役部队预任军官素质建设,改善人员结构,初步建立素质建设的标准,探讨素质建设存在的主要问题,拟定改进措施,供应用者和研究者提供实践性参考和理论依据。 论文的第一部分,回顾了国内外针对此问题的研究历史与现状,对预备役部队、预任军官和素质的概念进行了阐述,介绍了相关理论,初步表明预备役部队预任军官素质建设的内涵及构成要素,并明确提...

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

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中文摘要
ABSTRACT
一、绪论
    (一) 研究背景与意义
    (二) 国内外研究现状
    (三) 相关理论基础
    (四) 研究思路与内容
二、预备役部队预任军官素质的构成要素
    (一) 预备役部队的概念
    (二) 预备役部队预任军官素质的内涵
    (三) 预备役部队预任军官素质的构成要素
    (四) 预备役部队预任军官素质建设的特点
三、广东预备役师预任军官素质建设现状
    (一) 基本情况
    (二) 主要特点
    (三) 预任军官队伍素质建设取得的主要成效
四、预备役军官素质建设存在问题及原因的实证分析
    (一) 调研情况说明
    (二) 预备役军官层面存在的问题
    (三) 预备役部队层面存在的问题
    (四) 政府社会层面存在的问题
五、加强预备役部队预任军官素质建设的具体措施
    (一) 坚持党管干部,强化组织建设
    (二) 优化布局结构,科学配置人才队伍
    (三) 着眼使命任务,改进教育培训手段
    (四) 注重发挥优势,强化人员动态管理
    (五) 完善政策制度,建立有效激励保障机制
结束语
参考文献
附录
致谢
作者简历



本文编号：3803210