战备物资生产能力储备激励机制构建

发布时间：2024-01-03 19:39

　　为激励企业对战备物资生产能力的储备,促进企业更好地合作,基于多任务委托代理理论,建立战备物资生产能力储备的激励模型,设计基于检查监督的激励机制,解决激励效果可能出现弱化的问题。通过对模型的求解和分析,说明当企业在"数量达标"和"质量合格"两个目标上的努力成本相互独立时,最优激励因子之间的关系和企业风险规避度、边际成本变化率、产出波动、转化系数对最优激励因子的影响,以及努力成本为相互依存关系时,激励因子与依存程度的关系。

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 战备物资生产能力储备中的委托—代理问题
2 基于多任务委托—代理理论的激励模型
    2.1 基本假设
    2.2 模型建立
    2.3 模型求解
    2.4 模型分析
        1)情形1:企业在两个目标上的努力成本相互独立。
        2)情形2:企业在两个目标上的努力成本是相互依存(互补或替代)关系。
3 企业激励机制设计
4 结 语



本文编号：3876686