二代国企工人日常生活的社会学研究

发布时间：2023-04-29 22:51

　　国企改制以来,针对国企工人的困难社会各界都给予了很多的关注与帮扶,但对于相对年轻的二代国企工人却一直缺乏足够的重视,实际上他们在转型中也陷入了巨大的困境,尤其在组织归属感与情感意识等方面产生了严重偏差。文章根据国企工人研究的学术脉络和田野调查的大量数据与访谈,认为应该从日常生活视角入手,对其客观的就业生活状况、社会声望地位与主观意识等层面进行分析,发现真正改变的因素,厘清导致其陷入困境的根本原因所在。以此为依据,在相关政策上给予相应倾斜,有针对性地进行帮扶,鼓励他们改变陈旧固化的思维模式,在新兴产业发展升级中找到解决困境的路径。

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、 问题提出
二、 二代国企工人的就业日常
    (一) 市场体制下的谋生方式
    (二) 市场体制下的收入状况
    (三) 市场体制下的福利状况
三、 二代国企工人的生活日常
    (一) 经济地位
    (二) 社会声望
    (三) 思想意识的转变
四、 结 论



本文编号：3805904