A铁路企业困难职工工会救助研究
发布时间：2023-05-10 23:41
当前形势下,工会救助工作可以有效的维护职工队伍稳定,在构建和谐社会过程中起到了极其重要的作用。随着社会进步和经济的快速发展,各种致困原因不断变化,而且出现新的情况和问题,工会救助的环境和形式都在不断变化。在工会救助过程中会不断暴露出现行救助工作存在的问题,然后分析问题背后的原因,进而提出有效的改进对策,对工会救助工作的发展有很重要的意义。本文首先分析了A铁路企业困难职工救助工作研究的选题背景和选题意义,阐述了困难救助工作所处的大环境以及出现的新情况,然后从理论意义和实际意义阐述了研究困难职工救助优化的必要性和重要意义,并从我国的实际情况出发,对国外内有关救助工作的文献著作做了分析,为本文的主要研究内容与思路、研究方法与分析过程,做了很好的指导和借鉴;第二部分概述了有关困难救助的理论基础,首先指明企业工会救助的概念,包括困难职工的界定、工会、救助、社会救助等概念。另外阐述了工会对企业困难职工救助的优势等为本文奠定理论基础;第三部分结合近年来A铁路企业工会救助的数据统计,阐述了A铁路企业当前困难职工救助现状,分别从A铁路企业困难职工基本情况、工会现有的救助机制和重要工作、工会救助工作的成效...
【文章页数】：51 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 选题背景及意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.3 研究的内容与研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
第2章 企业工会对困难职工救助理论基础
2.1 企业工会救助的概念
2.1.1 困难职工界定
2.1.2 工会
2.1.3 救助工作
2.1.4 社会救助
2.2 工会对企业困难职工救助的优势
2.2.1 工会贴近职工群众,更容易了解职工心声
2.2.2 工会救助项目丰富,且灵活性更强
2.2.3 工会救助资金筹集渠道较为广泛,不断增强救助力度
2.3 国内外困难人群救助工作经验的启示
第3章 A铁路企业当前职工救助现状
3.1 A铁路企业困难职工基本情况
3.1.1 困难职工现状
3.1.2 致困原因
3.1.3 困难职工的救助需求
3.2 A铁路企业工会现有救助机制及主要工作内容
3.2.1 困难职工建档机制
3.2.2 困难职工助学政策
3.2.3 困难职工助医政策
3.2.4 困难职工家属技能培训政策
3.3 A铁路企业困难职工管理
3.4 A铁路企业工会救助工作取得成效
3.4.1 提高补助标准,切实解决困难职工难处
3.4.2 助医补助医疗救助,减轻困难职工医疗负担
3.4.3 进行岗位培训,实现困难职工就业救助
3.4.4 进行教育资助,为困难职工子女托起希望
3.4.5 争取各方资源,救助力度不断加大
第4章 A铁路企业工会救助工作存在的问题和原因分析
4.1 存在的问题
4.1.1 工会救助工作不够精准、公平
4.1.2 职工对工会救助了解程度低
4.1.3 工会救助覆盖面狭窄
4.1.4 工会救助人员专业能力不足
4.1.5 工会救助工作管理和运行制度更新不及时
4.1.6 工会救助质量不高
4.2 原因分析
4.2.1 职工困难情况太复杂多样
4.2.2 工会宣传渠道单一
4.2.3 企业缺乏与社会救助体系的必要联系
4.2.4 企业救助工作繁杂,晋升渠道窄
4.2.5 工会救助制度过于简单、客观
4.2.6 工会救助工作贯彻度太低
第5章 A铁路企业工会救助工作改进对策
5.1 精准救助,提高铁路企业工会救助成效
5.2 扩大铁路企业工会救助范围,实现公平救助
5.3 铁路企业工会充分协调利用社会救助资源
5.4 加强铁路企业工会救助专项人才队伍建设
5.4.1 加强工会干部的业务培训
5.4.2 健全和完善人员考核和激励机制
5.5 完善铁路企业工会救助制度
5.5.1 修订困难职工上报制度
5.5.2 强化救助资金监管制度
5.5.3 延伸救助管理制度
5.6 增强铁路企业工会救助质量
结束语
参考文献
本文编号：3813728
【文章页数】：51 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 选题背景及意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.3 研究的内容与研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
第2章 企业工会对困难职工救助理论基础
2.1 企业工会救助的概念
2.1.1 困难职工界定
2.1.2 工会
2.1.3 救助工作
2.1.4 社会救助
2.2 工会对企业困难职工救助的优势
2.2.1 工会贴近职工群众,更容易了解职工心声
2.2.2 工会救助项目丰富,且灵活性更强
2.2.3 工会救助资金筹集渠道较为广泛,不断增强救助力度
2.3 国内外困难人群救助工作经验的启示
第3章 A铁路企业当前职工救助现状
3.1 A铁路企业困难职工基本情况
3.1.1 困难职工现状
3.1.2 致困原因
3.1.3 困难职工的救助需求
3.2 A铁路企业工会现有救助机制及主要工作内容
3.2.1 困难职工建档机制
3.2.2 困难职工助学政策
3.2.3 困难职工助医政策
3.2.4 困难职工家属技能培训政策
3.3 A铁路企业困难职工管理
3.4 A铁路企业工会救助工作取得成效
3.4.1 提高补助标准,切实解决困难职工难处
3.4.2 助医补助医疗救助,减轻困难职工医疗负担
3.4.3 进行岗位培训,实现困难职工就业救助
3.4.4 进行教育资助,为困难职工子女托起希望
3.4.5 争取各方资源,救助力度不断加大
第4章 A铁路企业工会救助工作存在的问题和原因分析
4.1 存在的问题
4.1.1 工会救助工作不够精准、公平
4.1.2 职工对工会救助了解程度低
4.1.3 工会救助覆盖面狭窄
4.1.4 工会救助人员专业能力不足
4.1.5 工会救助工作管理和运行制度更新不及时
4.1.6 工会救助质量不高
4.2 原因分析
4.2.1 职工困难情况太复杂多样
4.2.2 工会宣传渠道单一
4.2.3 企业缺乏与社会救助体系的必要联系
4.2.4 企业救助工作繁杂,晋升渠道窄
4.2.5 工会救助制度过于简单、客观
4.2.6 工会救助工作贯彻度太低
第5章 A铁路企业工会救助工作改进对策
5.1 精准救助,提高铁路企业工会救助成效
5.2 扩大铁路企业工会救助范围,实现公平救助
5.3 铁路企业工会充分协调利用社会救助资源
5.4 加强铁路企业工会救助专项人才队伍建设
5.4.1 加强工会干部的业务培训
5.4.2 健全和完善人员考核和激励机制
5.5 完善铁路企业工会救助制度
5.5.1 修订困难职工上报制度
5.5.2 强化救助资金监管制度
5.5.3 延伸救助管理制度
5.6 增强铁路企业工会救助质量
结束语
参考文献
本文编号：3813728
本文链接：https://www.wllwen.com/shekelunwen/shehuibaozhanglunwen/3813728.html