石家庄市企业职工生育保险政策实施满意度效果评价

发布时间：2023-05-19 04:16

　　我国颁布的生育保险政策主要是为了能够维护社会公平、确保妇女的生育权益,而企业正是落实国家生育政策的基础单位。当前,我国的生育保险政策没有有效的落实,存在问题依旧较多。因此,就企业的持续性发展状况来分析,能够确保企业职工的基本生育权益,不断对国家生育政策进行有效落实,与政府之间形成政企合作机制,从而帮助我国能够对生育保险政策采取多方面评估,并且能够提出一些针对性的解决方案,这对于当前我国的社会稳定、资源的合理配置以及人口质量方面存在着极为关键性的作用。论文在分析石家庄市企业职工生育保险政策现状的基础上,采取问卷调查法、访谈法,对石家庄市企业职工对本市生育保险政策各个流程的满意度进行调查,并对调查结果进行分析。紧接着重点研究了评估体系的构建,通过评价的标准、评价的维度以及政策评价内容和自评估形成了这一体系,同时,建立包括评价标准、评价维度、评价指标体系在内的评价体系,结合满意度调查结果,对石市企业职工生育保险政策实施的效果进行评价。针对评价结果发现不足并提出针对性建议,能够对帮助石家庄市的企业了解和解决生育保险政策问题起到一定的指导意义。

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的
    1.3 研究意义
    1.4 研究现状
        1.4.1 国外研究现状
        1.4.2 国内研究现状
    1.5 研究内容和方法
        1.5.1 研究内容
        1.5.2 研究方法
第2章 基础概念及相关理论
    2.1 基础概念
        2.1.1 社会保险
        2.1.2 生育保险
        2.1.3 生育保险制度
    2.2 相关理论
        2.2.1 公共产品理论
        2.2.2 社会保障理论
        2.2.3 公平正义理论
        2.2.4 政府责任理论
    2.3 本章小结
第3章 石家庄市企业职工生育保险政策实施现状分析
    3.1 企业职工生育保险政策介绍
    3.2 石家庄市企业职工生育保险满意度调查
        3.2.1 调查问卷设计
        3.2.2 数据来源与调查方法
        3.2.3 调查结果分析
    3.3 本章小结
第4章 石家庄市企业职工生育保险政策实施满意度效果
    4.1 企业职工生育保险政策评价标准
    4.2 企业职工生育保险政策评价维度设计
    4.3 企业职工生育保险政策评价内容
    4.4 企业职工生育保险自评估理论模型
    4.5 企业职工生育保险政策实施满意度效果评价
        4.5.1 实证模型的构建
        4.5.2 模型结果及分析
    4.6 石家庄市企业职工生育保险政策在执行中存在的问题
    4.7 本章小结
第5章 完善石家庄市企业职工生育保险政策的具体措施
    5.1 扩大生育保险的覆盖范围
    5.2 提高生育保险待遇
    5.3 完善生育基金监管制度
    5.4 加强社会宣传与引导
    5.5 本章小结
结论
附录
    附录 A
    附录 B
参考文献
致谢
个人简历



本文编号：3819637