全面停伐背景下国有林区职工主观福祉及其影响因素分析

发布时间：2023-05-27 02:16

　　在全面停止天然林商品性采伐背景下,准确掌握国有林区职工主观福祉水平,为政府部门精准实施全面停伐后的配套扶持政策提供科学依据。本文首次利用覆盖东北五大森工集团的1004个重点国有林区民生改革监测跟踪调查数据,基于阿玛蒂亚·森的可行能力理论框架和千年生态系统评估福祉要素,构建国有林区职工主观福祉影响因素理论模型,运用多项有序Logit模型展开实证检验。研究结果表明:①龙江森工、内蒙古森工和长白山森工全面停伐与国有林区改革效果良好,大兴安岭林业集团和吉林森工滞后;全面停伐后国有林区基础设施建设较快,但医疗条件改善缓慢,收入与就业有待提升。②82.77%国有林区职工生活满意度处于一般满意水平以上,但低于中国农民主观福祉和城镇居民生活满意度水平。③身体状况、附属医院、家庭总支出、住房满意度、物价水平满意度、行政服务满意度、社会保障满意度、收入满意度和双重就业满意度对国有林区职工主观福祉有正向影响。④尽管山上林场和山下社区职工主观福祉影响因素不同,但家庭总支出、物价水平、社会保障、双重就业与收入满意度是提升国有林区职工主观福祉的核心要素。

【文章页数】：12 页

【文章目录】：
1 引言
2 理论框架
3 研究数据与方法
    3.1 研究区概况
    3.2 数据来源与样本特征
    3.3 研究方法
        3.3.1 O-Logit模型
        3.3.2 变量选择
4 结果与分析
    4.1 国有林区职工对全面停伐后民生政策的认知
    4.2 全面停伐下国有林区职工主观福祉的水平
    4.3 全面停伐下国有林区职工主观福祉影响因素实证结果分析
5 结论与讨论
    5.1 结论
    5.2 讨论



本文编号：3823699