关于高等学校缴纳残疾人就业保障金的问题及建议

发布时间：2024-03-01 17:30

　　近年来,国家对残疾人就业保障金的征缴力度不断加大,与高等学校相关的保障金征缴问题一直困扰着高校。随着高校雇佣人员的不断增长,以及科研人员工资薪金的不断提高,高校的保障金问题日益凸显。本文分析了中国与国外残疾人就业保障金的管理模式及征收来源的不同点,并以本校为例,突出高校在缴纳残疾人就业保障金方面的特点及难点,对高校如何更好更合理地缴纳残疾人就业保障金给出了一些意见和建议。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、引言
二、中国与国外残疾人保障金管理模式及征收来源
三、高校在残疾人保障方面的特点及困难
    (一)高等学校性质与企业不同,属于公益二类事业单位
    (二)高等学校岗位的特殊性决定其招收特殊人群的困难性
    (三)部分教职员工从自身角度考虑,不愿主动申请残疾人证
四、针对高校缴纳残疾人就业保障金的意见和建议
    (一)高校作为公益性事业单位,建议出台一些优惠政策
    (二)高校作为国家科研前沿单位,建议合理计算在职职工平均工资
    (三)尊重高校教师,减少心理压力,建议增加收集信息方式
    (四)保障特殊人群基本权益,建议更名残疾人群称谓



本文编号：3915567