社保新政下小微企业人力资源管理探究

发布时间：2024-03-26 20:37

　　从国税和地税合并到社会保险划归税务局可见社会保险的规范化是大势所趋,社保新政势必会对各类企业造成影响,而小微企业为其主要影响对象,这一政策下用工成本的上升使其面临更加严峻的生存考验。本文选取小微企业为研究对象,通过梳理社保新政并分析小微企业社保缴纳现状及存在问题,探究新政对它的影响,并基于此为小微企业人力资源管理提出调整用工模式、优化人力结构等应对之策,以期为促进小微企业规范化发展提供参考。

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【文章目录】：
一、引言
二、小微企业社保缴纳现状及存在的问题
三、社保新政对小微企业的影响
四、小微企业应对之策
    （一）调整用工模式，优化人力结构。
    （二）加强薪酬管理，创新激励机制。
    （三）恰当减员分流，进行末位优化。
    （四）提高管理水平，改进工作流程。
    （五）提升人员素质，调动能动作用。



本文编号：3939650