意见领袖道德情绪与大众风险感知对组织污名的作用机制研究

发布时间：2024-04-20 08:03

　　组织污名作为一种负面标签,“能够激发利益相关者对组织所具有的本质的、深层次缺陷的集体感知,并将其去个性化以及推动对它的不信任的标签”。组织污名是一种普遍存在,对组织具有深远的消极影响并很难被移除。一方面学者关于组织污名形成的研究都聚焦于组织自身的不道德行为或属性,而很少关注污名主体的地位和作用;另一方面,关于组织污名形成的社会心理机制一直被简单认为是组织行为违反了利益相关者的预期,不符合社会大众的道德和价值判断而被给予负面标签。因此,本研究基于以上研究缺陷,基于认识论的污名主体视角,对组织污名形成的社会心理机制进行探讨,从而实现有效的组织污名的预防和管理。组织污名分为事件污名(even stigma)和核心污名(core stigma)。基于二者在形成因素、维系机制和管理策略方面存在着根本的差异,本文的研究范畴界定为事件污名。风险的社会放大框架(SARF)实际上包含两个作用机制,一是信息机制,另一是社会反应机制,学者最新的成果认为包含五种启动反应机制,分别是公众感知和价值观、社会群体关系、信号值、污名化,以及社会信任。其中污名化机制是指与负面的个体或社会群体相联系的刻板印象,它会促使人...

【文章页数】：154 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

图4.4实验材料图片

景材料根据真实案例进行改编，来自某知名品领袖背景的设定，八组被试均采用统一的意见平台分别设定为“9月5日22:04来自微博w子产品类的专业型意见领袖，粉丝数和被关注目的是在研究二的基础上对意见领袖道德情绪绪同情，意见领袖消极道德情绪（恐惧、愤怒领袖道德情绪在不同强度下....

图5.2三星爆炸门衍生事件时间轴对“三星爆炸门”传播路径的邻接矩阵进行K核分析，分析结果表明网络最大值为

取的微博数据，找出其中二次传播数大于2的微博用户，根据他们的传播路径并统计出这些博主之间的相互联系，关于部分节点的描述性统计如下表1所：表5.1节点描述性统计DegreeNrmDegreeShare1Mean4.1000.7410.0132StdDev5.....

图5.4道德情绪－风险感知时间走势图

图5.4道德情绪－风险感知时间走势图研究发现，意见领袖所呈现出的道德情绪中程度最为强烈的是恐惧，其次是厌恶愤怒，而持同情的则相对比较低。首先，恐惧是人们对环境威胁最直接的本能反应，“星爆炸门”事件本身就严重威胁人身和财产安全。其次，恐惧是与风险感知最为密切情绪，手机作为人们日....

图2。消极情绪相对较低丝目截图1

最直观的表现就是粉丝数量的庞大。因此，为了控制意见领袖对实验结果的影响，本研究中通过分别弱化意见领袖的背景类型和影响力来实现实验控制。消极情绪相对较高组截图如下（图1a,b）；消极情绪相对较低组截图如下（图2a,b）。图4.1实验一消极情绪截图(高)

本文编号：3959122