县以下公务员职务职级并行我市三千基层公务员将从中受益

    县以下公务员职务职级并行我市三千基层公务员将从中受益

 

    去年12月2日，习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第七次会议，会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。今年1月15日，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（中办发〔2015〕4号）正式出炉。

 

    文件详细规定了公务员职级晋升条件：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满十二个月为一周年。

 

    比如某某某，22岁大学毕业，顺风顺水考录了一名光荣的公务员，一年试用期后，23岁转正成为了科员，熬过了12年后，在35岁正式升任副主任科员，再熬过了15年，50岁也能熬成个主任科员，按目前的政策可以提前2年时间。最幸运的是全日制硕士生与博士生，假如一个硕士生25岁毕业考录了公务员，一年试用期后，26岁转正就是副主任科员，再过15年，41岁便是主任科员，15年后，56岁已经是副处啦。再看博士生，如果一切顺利，他还可能升任正处呢。当然啰，这都是根据男性公务员60岁退休计算的，女性公务员想升到处级干部，一个字难！

 

    当然中央终于出台了一个务实而且接地气、得基层公务员人心的好政策。它适应了中国国情抓住了焦点问题，是一项建国以来的伟大创新，是一次深入彻底的宏伟改革，是基层生产力的最大释放！

 

    如果这项政策能够顺利付诸实行，一是对反腐倡廉工作明显的促进作用，既可从一定程度上减少官场腐败风气，有效遏制“跑官要官”“买官卖官”的丑恶现象，又从一定程度上消除了官僚腐败的根源，从制度上消灭了官场潜规则存活的土壤。二是基层公务员的工作直接面对群众，他们的工作完成与否直接关系党和国家的政策能否付诸实施，直接提高基层公务员的待遇，能够使他们心理得到平衡、内心充满感激，安心立足于基层本职工作，更可调动他们的工作积极性，有利于他们踏踏实实为人民服务。

 

    据悉，该项制度目前已在安徽、山东、江苏、河北等省进行试点，预计该项工作将在2015年底全面推行。目前，我市已在做前期准备工作，一旦收到省相关配套措施，我市将立刻启动该项方案。

 

    这正是：

 

    深化改革一声响，基层心里暖洋洋，

 

    职务之外开通道，职级并行顺民意，

 

    公平公开又公正，感谢中央感谢党，

 

    天下为公习大大，中国迟早会富强。