台州市高层次创新人才的引进培育问题研究
发布时间：2020-05-26 02:25
【摘要】：随着全球化进程的不断加快,人才日益成为推动经济转型升级、社会发展进步、引领时代前行的重要力量,各国各地区政府不断调整自身政策,将人才工作尤其是高层次创新人才工作作为历届政府工作的重心。而作为长三角地区先进制造业基地的台州,立足传统产业升级和战略性新兴产业培育,高层次创新人才的重要价值进一步显现,引进培育高层次创新人才成为突破台州经济发展瓶颈的重中之重。台州市虽然根据自身经济发展状况,不断探索调整人才政策,但在实际工作中还是暴露出了些许问题,值得我们探究。本文以国内外高层次创新人才引进培育相关理论研究为基础,通过查阅文件、实地走访、问卷调查等形式,系统阐述台州市现行人才政策,综合分析这些政策的成效,深入剖析其不足之处。同时,本文还选取了人才工作成绩斐然,可供台州借鉴的国内外城市进行分析归纳,进一步提升台州人才工作的针对性和实用性。最后,着眼全球视野,立足台州实际,从导向指引、学用结合、合理流动、激励保障、发挥优势、保姆式服务等六个方面对台州市高层次创新人才引进培育工作提出了改进方案。这些举措为台州深化改革、创新发展不断注入新动力,对台州度过转型阵痛期、步入经济新常态具有一定的现实指导意义。
【图文】：
３．５问卷数据统计分析逡逑在数据分析之前，对台州市高层次创新人才引进培育工作结构化问卷中第３６项的逡逑“总体评价”满意度进行分析，经过数据整理分析，具体结果见图３－１所示。逡逑５０．００逦「逡逑４０．００邋－逦■逦ａ邋赫波邋％逡逑３０．００逦－逦２１邋６0逦＇％逦２３．６５逡逑２0．00逦■逦＿逦＿逦ｇ逦１１．４９逡逑１0．００逦．笱逦身ｆ逦＿逦［＂１＾１逦３．３８逡逑０．００邋逦Ｌ—邋逦１逦■——＊逦１逦－邋Ｉ逦１逦１——Ｉ逦１逦Ｌ邋．邋１逦逡逑非常满意逦比较满意逦一般逦比较不满意逦非常不满意逡逑资料来源：根据问卷调g硭缅义贤迹常备卟愦未葱氯瞬乓嘤ぷ髀舛茸芴宸治鲥义贤迹常秸故玖嗽谔ㄖ莞卟愦未葱氯瞬耪铰允凳┕讨校芊谜咭宰陨淼氖导矢惺芏藻义咸ㄖ菔懈卟愦未葱氯瞬乓嘤ぷ髯龀鲋惫燮兰邸Ｓ缮贤嫉氖莘治隹梢钥闯觯ㄖ蒎义鲜懈卟愦未葱氯瞬乓嘤ぷ髯芴謇此凳橇钊寺獾模浅Ｂ獾拇铮玻保叮埃ィ冉襄义下獾拇铮常福梗叮ィ且灿校常常福ケ硎痉浅２宦猓保保矗梗ケ硎颈冉喜宦猓夥从吵鲥义咸ㄖ菔懈卟愦未葱氯瞬乓嘤ぷ髦柿炕褂薪徊教嵘目占洹ｅ义暇咛謇此担浴疤卣鞔驶恪钡钠渌常蹈鼍咛逖∠罱猩钊敕治觯隳芏陨鲜鑫侍忮义献鞒鲇≈ぁＶ饕嬖谝韵挛侍猓ㄎ阌谕臣疲韵率莅俜直染耙话恪薄ⅰ氨冉下义弦狻薄ⅰ胺浅Ｂ狻比呦嗉樱咛褰峁榧恚常撸乘尽ｅ义弦皇堑鞑橄允
本文编号：2681133
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３．５问卷数据统计分析逡逑在数据分析之前，对台州市高层次创新人才引进培育工作结构化问卷中第３６项的逡逑“总体评价”满意度进行分析，经过数据整理分析，具体结果见图３－１所示。逡逑５０．００逦「逡逑４０．００邋－逦■逦ａ邋赫波邋％逡逑３０．００逦－逦２１邋６0逦＇％逦２３．６５逡逑２0．00逦■逦＿逦＿逦ｇ逦１１．４９逡逑１0．００逦．笱逦身ｆ逦＿逦［＂１＾１逦３．３８逡逑０．００邋逦Ｌ—邋逦１逦■——＊逦１逦－邋Ｉ逦１逦１——Ｉ逦１逦Ｌ邋．邋１逦逡逑非常满意逦比较满意逦一般逦比较不满意逦非常不满意逡逑资料来源：根据问卷调g硭缅义贤迹常备卟愦未葱氯瞬乓嘤ぷ髀舛茸芴宸治鲥义贤迹常秸故玖嗽谔ㄖ莞卟愦未葱氯瞬耪铰允凳┕讨校芊谜咭宰陨淼氖导矢惺芏藻义咸ㄖ菔懈卟愦未葱氯瞬乓嘤ぷ髯龀鲋惫燮兰邸Ｓ缮贤嫉氖莘治隹梢钥闯觯ㄖ蒎义鲜懈卟愦未葱氯瞬乓嘤ぷ髯芴謇此凳橇钊寺獾模浅Ｂ獾拇铮玻保叮埃ィ冉襄义下獾拇铮常福梗叮ィ且灿校常常福ケ硎痉浅２宦猓保保矗梗ケ硎颈冉喜宦猓夥从吵鲥义咸ㄖ菔懈卟愦未葱氯瞬乓嘤ぷ髦柿炕褂薪徊教嵘目占洹ｅ义暇咛謇此担浴疤卣鞔驶恪钡钠渌常蹈鼍咛逖∠罱猩钊敕治觯隳芏陨鲜鑫侍忮义献鞒鲇≈ぁＶ饕嬖谝韵挛侍猓ㄎ阌谕臣疲韵率莅俜直染耙话恪薄ⅰ氨冉下义弦狻薄ⅰ胺浅Ｂ狻比呦嗉樱咛褰峁榧恚常撸乘尽ｅ义弦皇堑鞑橄允
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