兴隆台区人才资源开发策略研究

发布时间：2020-06-21 04:17

【摘要】： 本研究通过对兴隆台区人才资源开发的情况进行实地调研,对国内外专家学者的人才资源开发理论成果进行总结,对其他城市在人才资源开发上经验教训进行研究,以及与兴隆台区人才工作方面的专家、领导进行深入访谈的基础上,对收集和整理的兴隆台区人才资源开发方面的数据进行整理分析,运用SWOT分析方法,认清兴隆台区人才资源开发的优势和缺陷,了解人才资源开发所面临的机会和挑战。同时,应用蓝海战略,对今后一个时期兴隆台区人才资源开发所应采取的战略进行研究。提出今后一段时间兴隆台区人才资源开发的策略,要抓住重点人才的吸引、现有人才的使用、实用人才的培养、人才资源的共享、人才的市场化运作五项战略重点,建立起可支撑兴隆台整体发展战略的高素质人才队伍,并使人才资源成为兴隆台区整体发展核心竞争优势之一。
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：C964.2

【引证文献】