广州市天河区人才服务业发展研究

发布时间：2020-07-13 10:11

【摘要】：人才资源是第一资源，人才资源的争夺是当今区域之间、城市之间竞争的主要内容和决定发展胜负的关键因素。随着各地产业升级不断推进，以及人口红利的逐渐减少，人才的重要性日益凸显。从目前来看，不论是从国家，还是从省、市的层面看，对人才的重视已经被提到一个前所未有的高度。而随着经济和产业的发展，对人才的培养、涌现、激励和合理的配置逐渐成为一项复杂而专业的体系，过去由政府直接参与管理和分配的做法已经无法适应新形势，需要由专业化的服务作为支撑，因此，人才服务产业在时代的需求下因运而生，并在近几年来呈现蓬勃的发展趋势。 如何抓住这一趋势，培养或是吸引更多的市场化人才服务业机构聚集在天河，通过目前数量优势上升为质量优势，并最终为区域的发展提供强大的人才服务支持，是决定天河能否进一步完善大都市中心区的区域服务功能，实现产业升级目标的关键。培育人才服务业的发展，形成新的区域服务品牌，是目前天河的机遇，也是广州市的机遇。 本文从人才资源的重要性入手，对人才服务业的发展背景和面临的困难进行了分析，并以政府与市场机制的结合为主线，对国内外的做法和经验进行了简要列举。最后根据天河区的实际情况，提出了诸多发展建议，也介绍了天河近两年的一些努力，希望对天河区及国内的其它相似城区有一定的借鉴意义。
【学位授予单位】：华南理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：C964.2
【图文】：

华南理工大学硕士学位论文，产业竞争力有待提高…目前缺乏一大批范围竞争力的龙头…要大力发展法律、会赁、拍卖、交易平台等专业服务业（唯独我们提出打造人才服务业商圈，实际上是完善，为服务业的“十二五”规划作准备难被简单拷贝和效仿。定位明晰以后，再营造天河人才兴旺的良好氛围，扩大区域体提升。有规模才有竞争，有竞争才有进好的服务和争取高端人才。政府通过聚集争将促使机构必须通过不断提升服务层次水平明显领先于区外。

【参考文献】

相关期刊论文 前7条

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本文编号：2753322