内蒙古创新型人才发展研究

发布时间：2020-07-16 18:12

【摘要】：时代呼唤创新,创新依靠人才。2012年全国科技创新大会确定了我国2020年进入创新型国家行列的目标,提出要“统筹各类人才发展,建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍”。创新型人才是整个人才队伍中的一支重要的力量,创新型人才的质量决定着一个地区整体人才发展水平,特别是高层次创新型人才,尽管数量不多,但其在社会上的影响力和知名度大,是更为宝贵的人力资源。 本文从内蒙古创新型人才发展的现状出发,对内蒙古创新型人才发展问题作出思考,指出了存在的问题,提出了对策建议。论文主要分三个部分进行阐释：第一部分,从政策体系、发展规模、发展平台、社会氛围四个方面,就内蒙古创新型人才发展的现状作了分析。第二部分,分析了内蒙古创新型人才发展过程中存在的问题,指出存在着人才总量不足、创新型人才紧缺、人才结构失衡三个方面的问题,同时对产生这些问题的原因进行了分析,认为体制机制改革滞后、创新创业平台层次不高、人才培养模式单一、人才引进不足等四个方面是内蒙古创新型人才发展过程中反映出的深层次矛盾。第三部分,关于推进内蒙古创新型人才发展的思考,从完善创新型人才发展基础、提升创新型人才管理水平、促进创新型人才合理流动、加大创新型人才投入、推进创新型文化发展等几个方面,对内蒙古创新型人才发展提出了探索性的思考和建议。
【学位授予单位】：内蒙古大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：C964.2

【参考文献】

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本文编号：2758330