城市不动产结构对人才集聚力的影响研究
【学位授予单位】:山西财经大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2018
【分类号】:C964.2
【图文】:
技术路线图
图 3.1 碎石图所提取的四个公共因子包含以下具体变量:①第一个公共因子包括:在岗职工人均工资(元)、个人可支配收入收入(万元)、科学技术支出(万元)、R&D 经费支出占 GDP 的比专利申请量(件)、发明专利授权量(件)、技术合同成交数(件合同成交额(亿元)9 个指标,将其命名为创新投入与产出。②第二个公共因子包括:人均 GDP(元)、每万人拥有公共汽车(辆)路面积(平方米)、每万人拥有绿地面积(公顷)、每百人公共图书教育支出(万元)6 个指标,将其命名为生活水平。③第三个公共因子包括:固定资产投资(亿元)、外商直接投资实际使)、城镇登记失业率(%)、市辖区人口(万人)4 个指标,将其命名④第四个公共因子包括:每万人口在校大学生数(人),命名为大学生
山西财经大学硕士学位论文还能陶冶情操。(6)公园数。公园是人们户外活动经常聚集的场所,人们在这里可以进行碍沟通和交流,进行思想碰撞,拉近彼此距离,也可以工作之余适当小憩。(7)立交桥。立交桥体现了一个城市道路系统的发达程度,发达的交通体以节省居住地到工作地的时间,从而有更多的休息时间,工作也能更高效地。由此看来,城市的基础设施建设也是人才在选择迁入地时所考虑的重要原因以上分析的城市不动产的经济资产和实物资产结合在一起共同形成良好的集聚环境,良好的人才集聚环境可以提高城市的人才集聚力,而人才集聚力的是城市吸引人才的能力,城市吸引人才能力提高,从而吸引人才不断集聚上所述,不动产结构对人才集聚力的影响机理可以用图 3.2 表示:
【参考文献】
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本文编号:2771619
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