雨花区城市化过程中农村实用人才培养研究

发布时间：2020-10-14 02:59

　　 农村实用人才是引导农村改革的领头羊，是推动农村社会经济发展的中坚力量。城郊结合部处于农村城市化的前沿阵地，在村改社区、农民变市民这一重大变革过程中，农村实用人才对于农村地区城市化的平稳过渡具有十分重要的引领、带动作用。因此，对于城市化过程中的城郊结合部而言，进一步调整产业结构，加快建设一支素质过硬的农村实用人才队伍，是当前农村城市化过程中面临着的重要课题，对农村实用人才培养在理论和实践经验基础上的学术探讨，具有十分重要的意义。 当前，长沙市雨花区正处在农村城市化过程的关键阶段。区域的基础设施、产业结构、人口结构都发生了重大变化，原来的农民大部分已经“洗脚上岸”，原有的农业已大部分以被二三产业所取代。一方面，城市化改变了原有的农业社会。农民面临着“拆迁即失业”的危险；农业转型升级面临着不转型就会消亡的危险；农村的乡镇企业和集体三资也面临着淘汰和流失的危险。另一方面，城市化改变了农村实用人才。许多人才原来掌握的生产技能失去了用武之地，面临着沦为“庸才”的危险。总之，由于城市化，农村地区需要农村实用人才发挥带领、引导的重要作用；为了不被时代淘汰，广大农村实用人才也需要更新理念。因此，探讨如何结合雨花区社会经济发展的特点和对实用人才需求的现实，培养造就一大批适应时代发展要求的农村人才队伍，无疑是摆在理论与实践工作者面前的一项重要课题。 在这种理论及现实背景下，本文以人力资本投资理论、城乡二元结构理论为指导，通过对长沙市雨花区农村实用人才建设实践的考察，为加快城市化建设提供依据。文章综合运用了文献研究法和案例研究法等方法，首先对国内外相关理论成果进行了综述，从理论中找到了对本研究的理论支撑；然后重点考察了长沙市雨花区农村实用人才队伍建设实践，对雨花区农村实用人才培养情况进行了分析，指出了雨花区农村实用人才的主要特点，总结提炼雨花区农村实用人才的主要培养方式。然后运用案例研究法分析了制约雨花区农村实用人才进一步发展的主要因素，最后结合实际情况，从五个方面提出了加快雨花区农村实用人才培养的对策建议，即：创新管理体制，强化人才队伍组织领导、加大培训力度，提升人才队伍综合素质、健全保障激励，完善人才建设体制机制、依靠市场手段，构建人才发挥作用平台和打造成才环境，营造人才队伍成长舆论氛围。
【学位单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2013
【中图分类】：D422.6;C964.2
【部分图文】：

图 3.1 2011 年雨花区农村实用人才结构分布图.1.2 雨花区农村实用人才队伍基本特征目前，从整体上来看，长沙市雨花区的农村实用人才资源的管理与开发处康发展的阶段，农村实用人才资源数量较多且不断发展，年龄、行业、学历较优，管理较为到位，但是从具体数据不难看出，雨花区目前的农村实用人源管理与开发存在着以下特点。一是数量分布不均。经营能手多、生产能手少。从现有人才的行业分布来花区的经营能手最多，占到了整个实用人才的最大比例。这符合雨花区社会发展的区情。近几年来，随着高铁火车南站的建设，长株潭两型社会建设的和长沙市城市化进程不断提速，雨花区区位优势不断凸显，已经基本完成了村到城市、农民向市民、村镇到社区、郊区农业向现代商贸业、工业加工业功转变。在城郊结合部的不断转型过程中，雨花区的农村实用人才随着市场的发展、现实需要的改变和发展环境的变化，其行业分布结构也发生了巨大化。因此，经营能手数量增多、所占比例变大，是雨花区市场经济发展的客
【参考文献】

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本文编号：2840081