曲靖市产业人才队伍建设研究

发布时间：2020-10-30 15:58

　　 壮大产业,基础在资源,支撑在人才,经济发展和产业振兴的关键在于人才的保障上。人才在经济发展和社会进步中的重要作用越来越受到人们重视,国际和国内多地都在采取增加投入、争夺人才等多种措施,抢占产业制高点,就曲靖市而言,随着产业结构的不断优化升级,产业人才是产业发展的第一资源的观念日益深入人心,产业发展对人才的需求也更加凸显出来,人才政策因此得到人们的广泛关注。文章以人才资源在推动地方产业发展中的重要作用为研究背景,依据新时期国家人才工作的指导思想,综合运用人力资本理论、人才流动管理论和新公共服务理论对地方政府人才政策的理论依据进行分析,通过对国内外当前一些人才政策的实践经验进行梳理,从理论和实践的两个角度来剖析当前曲靖市政府产业人才政策的重要作用。通过对曲靖市产业人才管理部门,相关企业进行访谈,运用统计数据进行分析当前产业及产业人才现状,尤其曲靖经济形势急转直下,经济增长速度大幅下滑,经济下行压力空前增大,产业体系的结构失衡的现状下,分析曲靖的产业与人才的关系,结合实际研究曲靖需要的产业人才,分析其政策内容包括人才吸引、培养、使用和激励等政策及其存在的问题。通过分析得出曲靖应进一步深化人才强市的理念,完善与人才政策相配套的法律法规及人才引进制度,通过对曲靖市当前人才政策问题的分析,得出其成因主要包括思想观念滞后、经费投入不足,投入渠道相对单一、产业需求重点把握不够准确、产业人才激励政策缺乏比较优势等。提出加强曲靖市产业人才队伍建设的对策,如:实施产业人才管理过程,实施产业人才平台聚集工程等等。通过本文的分析,希望能够有助于曲靖市正确选择最佳的产业人才发展方式,对曲靖市产业人才队伍建设和产业优化升级起到重要推动作用,以有力促进曲靖市转变经济发展方式,产业结构顺利转型升级。
【学位单位】：云南财经大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2017
【中图分类】：C964.2
【部分图文】：

曲靖市产业人才队伍建设研究（二）产业的界定范围我国把产业具体的划分为三个产业：第一产业为农业，包括农、林、牧、渔等行业；第二产业为工业，包括采掘、制造、电力、煤气和建筑等行业；第三产业具体又分为流通和服务两大部分，共 4 个层次：流通部门、生产和生活服务的部门、为提高科学文化水平和居民素质服务的部门、提供社会公共服务的部门。就本文所论述的曲靖市而言，因曲靖市是西南重要的能源、重化工、轻型汽车和绿色食品加工制造基地，通过数据分析结果表明，如图 1.1 所示，2011 年至 2013 年，曲靖市入库的税收主要集中在第二和第三产业，其中第二产业三年入库的税收平均占税收总收入的 67.56%，远远高于一产和三产。并且就现实而言，通常人们所说的“产业”均是指第二产业，因此本文所指的产业界定为曲靖市的第二产业。

第一节 曲靖市产业发展及阶段定位分析一、曲靖市产业发展现状分析（一）曲靖市产业发展现状曲靖市是滇、川、黔、桂交界处，具有重要的战略性区位优势，通过对发改委、工计局等政府部门的访谈中了解到，曲靖作为云南省的第二大经济体，是国家“三线”省工业布局的重点地区，是云南省工业大市和国家重要的能源基地，经过长期建成覆盖国民经济 20 个行业门类、95 个行业大类、395 个行业中类和 908 类的产业体系。2016 年曲靖市规模以上工业企业 584 户，省级企业技术中，市级企业技术中心 59 个。从整个国民经济运行来看，经济增速稳定，工稳改善，预计 2016 年实现市内生产总值在 1765 亿元。从结构上看，三次产从 2010 年的①18:52.5:29.5 调整为 2014 年的②18.8:50.9:30.3，在产业格局方面，基以烟草、煤炭、电力、冶金、化工、炼焦 6 大产业为主导的多元产业体系格局。（见图

第二章 曲靖市产业人才队伍建设现状分析第二节 曲靖市产业人才现状一、曲靖市产业人才总量及结构根据曲靖市工业和信息化委员会提供数据分析得出，2014 年到 2016 年，曲市产业人才数量有所增加，从图 2.2 中可以看出，每年以 20%左右的速度增加，人才总量的比重也平均每年增长 2 个百分点左右。到 2016 年，曲靖市产业领域人总量为 352927 人，其中：①党政管理人才 517 人，占产业人才总量的 0.98%，经管理人才 8213 人，占产业人才总量的 15.52%，专业技术人才 15233 人，占产业才总量的 28.78%，产业工人 178364 人，但其中高技能产业工人仅为 28964 人，产业人才总量的 54.72%。曲靖共市 648 万人口中，②人才总量为 382695 人，产业才占人才总量的 13.02%。
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本文编号：2862697