高科技产业园区人才引进政策研究——以上海张江、武汉东湖、杭州滨江、深圳南山为例

发布时间：2021-03-26 14:29

　　伴随着我国人口红利的消失以及高新技术的发展需要,人才战略已经成为各高新技术园区赖以生存和发展的保障。高科技园区作为人才引进的重点,比较各地高新区人才政策异同,找到各地的亮点和特色,对各地高科技产业园区做好人才工作具有重要的实践借鉴意义。 

【文章来源】：产业创新研究. 2019,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、研究背景
二、四地人才引进政策特点分析
    （一）引才领域集中于高新技术产业
    （二）采取强有力的资金扶持政策
    （三）相对完善的配套保障服务
三、未来高科技产业园区人才政策建议
    （一）立足全球视野，打造人才高地
    （二）完善人才评价机制，构建人才评价体系
    （三）依托自身优势，建设人才需求服务平台
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国高层次科技人才引进政策研究[J]. 高显扬,周尊艳.  合作经济与科技. 2019(01)
[2]新时代人才引进政策问题与对策研究[J]. 宋玲玲.  黑河学刊. 2018(06)
[3]试论海外高层次人才引进政策研究[J]. 成芳.  黑龙江高教研究. 2014(03)
[4]我国引进海外高层次人才政策梳理及分类比较[J]. 吴帅.  第一资源. 2013(02)



本文编号：3101740