河北省科技人才流失对策与建议

发布时间：2021-04-09 23:31

　　改革开放以来,我国从人才缺乏逐步转变为人才强国,社会各界人才呈现出百花齐放的状态,河北省紧跟国家"实施人才强国战略"的步伐,全面进入人才强国的重要阶段,总结了科技人才流失的情况,分析了科技人才流失的原因,提炼出河北省科技人才工作的对策与建议,为河北省地方经济持续发展奠定基础。 

【文章来源】：承德石油高等专科学校学报. 2020,22(03)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 河北省科技人才流失现状
2 河北省科技人才流失的原因
3 河北省科技人才流失的对策与建议
    3.1 加强科技人才网络信息化建设
    3.2 面对加强科技人才流失率和科技创新能力的研究
    3.3 建立科学的绩效管理与薪酬机制———用事业激励人、用待遇吸引人、用感情温暖人、用机制稳定人
    3.4 加强对科技人才队伍建设工作的重视程度


【参考文献】：
期刊论文
[1]对人力资本形成理论的新认识[J]. 马红旗,王韧.  经济学家. 2014(12)
[2]河北省中长期经济社会发展形势及人才需求预测分析[J]. 扈淑萍.  经济论坛. 2009(18)

硕士论文
[1]黑龙江垦区人才资源战略规划研究[D]. 陈继美.黑龙江八一农垦大学 2013
[2]基于和谐目标的黑龙江省“十二五”人才发展战略定位研究[D]. 吕璐.哈尔滨理工大学 2011



本文编号：3128503