乡村振兴战略下眉山市农村人才培育路径与对策

发布时间：2021-04-13 13:41

　　文章总结了乡村振兴战略下四川省眉山市农村人才培育的主要路径以及创新经验和做法,分析了当前形势下农村人才培育存在的问题,并提出了相应的对策建议,为眉山市深入贯彻落实乡村人才振兴提供了一定参考。 

【文章来源】：基层农技推广. 2019,7(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 农村人才培育路径
    1.1 制定人才规划，明确培育目标
    1.2 发展特色产业，厚植人才沃土
    1.3 明晰人才标准，分类实施培育
2 农村人才培育的创新经验与做法
    2.1 创新培育体制
    2.2 创新培育管理
    2.3 创新激励政策
3 农村人才培育存在的主要问题
    3.1 管理难度较大
    3.2 培育经费不足
    3.3 队伍稳定性较差
4 农村人才培育的对策建议
    4.1 合理部署培育项目
    4.2 适度转移培育重心
    4.3 着重强化思想建设
    4.4 持续增强政策吸引


【参考文献】：
期刊论文
[1]培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍是加强党对农村工作领导的新途径[J]. 赵玉生.  实践(党的教育版). 2018(01)
[2]京津冀协同发展下河北省新型职业农民素质提升路径研究[J]. 焦伟伟,苏敬肖,张岭.  南方农机. 2016(04)
[3]教育的投资曲线分析[J]. 唐可,张江涛,李明.  科技信息(学术研究). 2008(28)



本文编号：3135403