河北省技术转移人才发展困境与破解对策

发布时间：2021-04-23 14:43

　　促进科技成果转移转化是河北省深入实施创新驱动和京津冀协同发展战略的重要任务,需要一支专业化技术转移人才队伍贯通创新链与产业链。从河北省技术转移人才发展现状分析入手,针对技术转移人才发展的困境,从加大技术转移人才政策支持力度、完善技术转移人才培养体系、设立技术转移专业职称序列、发展技术转移机构等方面提出了促进技术转移人才发展的对策建议。 

【文章来源】：河北科技大学学报(社会科学版). 2020,20(03)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、河北省技术转移人才发展现状
    （一）技术转移机构初具规模
    （二）技术转移人才培训持续开展
    （三）京津冀技术转移人才培养一体化模式初步形成
    （四）技术转移人才政策逐步完善
二、河北省技术转移人才发展的困境
    （一）技术转移机构少，促成技术转移成效差
    （二）技术转移人才匮乏，专业能力偏低
    （三）技术转移人才培养体系不完善
    （四）技术转移人才晋升渠道不畅
    （五）技术转移人才扶持政策有待加强
三、促进技术转移人才发展的对策建议
    （一）加大技术转移人才政策支持力度，推动政策落实到位
        1．尽快出台《科技成果转移转化中介服务补贴管理办法》。
        2．完善技术转移人才分配激励政策。
        3．评选高端技术转移人才。
    （二）构建技术转移人才培养体系，促进专业化技术转移人才培养
        1．加强技术转移人才培养计划管理。
        2．发展技术转移学历教育。
        3．规范技术转移人才培训模式。
    （三）设立技术转移专业职称，畅通职业发展通道
        1．探索实行技术转移专业职称评审工作，建立技术转移人才评价引导机制。
        2．河北省、天津市可借鉴北京经验，在工程技术职称系列中增设技术经纪专业，设立技术经纪专业技术资格评审委员会，开展职称任职资格审定工作。
        3．改革高等学校、科研院所技术转移人才评价制度，把科技成果转移转化业绩作为技术转移人才职称评聘、绩效考核的重要依据。
    （四）发展技术转移机构，壮大技术转移人才队伍
        1．高校院所建立专业化、市场化技术转移机构。
        2．在创新平台建设技术转移机构。


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于深入推进技术经纪人培育工作的建议思考[J]. 戴银燕.  中国培训. 2018(03)
[2]对我国技术经纪人才发展现状的思考与建议[J]. 王本东.  科技进步与对策. 2005(04)



本文编号：3155517