解决好人才培养的三个问题

发布时间：2021-06-28 16:29

　　<正>随着公司战略布局的持续推进,经营领域和地域不断拓展,营业规模连年攀升,对人才的需求也与日俱增。每年,企业都会通过校招和社会招聘等方式引进人才。对于人才培养工作,结合企业实际和自身经历,做以下三点思考。要解决好为谁培养人的问题。新员工经过集中培训后大都会分配到项目上。由于惯性思维,相当一部分项目领导把他们当成了项目的"私有财产"。确实培养一个人才不容易, 

【文章来源】：施工企业管理. 2020,(12)

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本文编号：3254661