河南省南乐县实施人才振兴的举措探析

发布时间：2021-11-03 17:24

　　<正>人才振兴是乡村振兴的基础。只有解决好"人"的问题,才能真正打造一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍,才能为实现乡村振兴、打赢脱贫攻坚战提供有力的人才支撑。为摸清南乐县新型职业农民培育、农村专业人才队伍建设、乡土人才返乡创业情况,南乐县人力资源和社会保障局围绕"是什么、为什么、怎么办"进行了专题调研。 

【文章来源】：人才资源开发. 2019,(23)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、基本情况
    （一）农村专业人才队伍建设方面
        1. 农村专业技术人员现状。
        2. 农村实用人才队伍现状。
    （二）乡土人才回归返乡创业方面
        1. 创新实施“一带一路一园”返乡创业就业示范工程。
        2. 创新实施大学生创业引领就业计划。
        3. 创新实施贫困劳动力公益性岗位千人安置计划。
        4. 创新担保方式打造创业担保贷款“南乐模式”。
二、现状分析
    （一）懂技术、善经营的新型职业农民较为欠缺
    （二）新型职业农民培训资金来源单一，含金量不足
    （三）农村专业人才逐步老化，缺少“土专家”“田秀才”
    （四）返乡创业人员内生动力不足
三、思考建议
    （一）为乡村人才振兴提供组织保障
        1. 加强农村基层党员干部队伍建设。
        2. 发挥基层党员在乡村人才培育工作中的核心和引领作用。
        3. 统筹城乡人才资源，拓宽选人视野，积极探索优秀书记跨村兼职、机关干部脱产任职等方式，推动村党组织书记队伍整体优化提升。
    （二）建立乡村人才振兴的政策支撑体系
        1. 完善配套政策体系，实施新型职业农民培育工程，鼓励支持新型职业农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育。
        2. 探索建立人才引进、学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。
        3. 加大专业人才队伍建设力度。
    （三）搭建乡土人才返乡创业服务体系
        1. 建立专门机构提升创新创业服务水平。
        2. 进一步做好角色定位。
        3. 加大创新创业的宣传力度。


【参考文献】：
硕士论文
[1]河南省农民工返乡创业问题与对策研究[D]. 司炜炜.河南工业大学 2020



本文编号：3474064