协同发展视角下内蒙古中心城市人才政策吸引力比较研究

发布时间：2022-01-23 05:38

　　十九届五中全会推进实施区域重大战略、区域协调发展战略、主体功能区战略。《内蒙古自治区"十三五"新型城镇化规划》（2016—2020年）制定呼包鄂协同发展战略,以呼和浩特市、包头市、鄂尔多斯市三大城市为核心,提升区域整体竞争力。在内蒙古自治区政府指导下,呼包鄂政府发布系列人才政策,引进和培养城市社会发展所需各类人才。文章梳理呼包鄂人才政策内容,重点关注吸引高层次人才的优惠条件和吸引大学生就业创业的优惠条件,并将其归类为发展性政策和福利性政策。文章就呼包鄂中心城市人才政策的吸引力进行评价,并从协同发展视角指出呼包鄂人才政策内容的不协同之处。 

【文章来源】：秘书. 2020,(06)

【文章页数】：12 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
    （一）城市人才吸引力要素角度
    （二）地区间人才吸引力对比研究角度
    （三）城市人才主体吸引力评价角度
    （四）城市人才政策对比分析角度
三、内蒙古中心城市人才政策比较
    （一）内蒙古中心城市人才政策统计
    （二）内蒙古中心城市人才政策核心内容
        1. 高层次创新创业人才相关政策
        2. 大学毕业生相关人才政策
    （三）呼包鄂人才政策比较分析
四、内蒙古中心城市人才政策吸引力评价
    （一）人才政策吸引力评价基础框架
        1. 人才政策吸引力评价维度
        2. 人才政策吸引力评价要素
        3. 人才政策吸引力评价要素度量
    （二）呼包鄂人才政策吸引力评价
        1. 呼包鄂人才政策优惠条件归类
        2. 呼包鄂人才政策吸引力要素权重
        3. 呼包鄂人才政策吸引力评价结果
    （三）结论
        1. 呼包鄂与西安比较
        2. 呼包鄂之间比较
五、以人才政策提升内蒙古中心城市人才吸引力对策
    （一）呼包鄂需要进一步协同人才政策文本
    （二）呼包鄂需要进一步协同人才政策力度
    （三）呼包鄂需要进一步拓展人才政策深度


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3603710